基于个人的价值、信念和品质处理和解决问题的领导者属于()

主张由学习者自己发现问题和解决问题的学习方式称为（）。 领导者的感召力与个人的品质、魅力相关 识别和解决问题的过程被称为（）。 领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质，并且这些特质只存在于少数的英雄人物身上。（） 领导者的个人修养属于领导的( ) 属于领导者个人的权力是（） 护理程序是科学地确认问题和解决问题的（） 领导者基于奖励权而使被领导者产生的行为表现为()。 领导者基于法定权而使被领导者产生的行为表现为()。 领导者应具备的基本要求包括_①确立目标、解决问题和正确决策的智慧;②巧妙的沟通能力;③敏锐的观察能力;④绝对的自信（） 在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（ ） 在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（　　）。 护士长必须善于处理冲突和解决问题，对突发事件给予临机处置，体现了护理管理者的( ) 发现问题、分析问题和解决问题的过程，就是（）的过程。 咨询者参与决断和解决问题符合心理咨询一般原则（　） 是基于产业层面将两个产业组合起来，用多角度、多视野来看待问题和解决问题 领导行为就是解决问题（） 传统品质理论认为，领导者的品质是()。 运筹学研究和解决问题的基础是（），并强调系统整体优化功能。运筹学研究和解决问题的效果具有连续性 在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是（）。