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领导者的感召力与个人的品质、魅力相关
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领导者的感召力与个人的品质、魅力相关
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领导者的感召力与个人的品质、魅力相关
答案
多选题
感召力是由个人的()等所构成的一种内在的吸引力,领导者的感召力越强,吸引的被领导者就越多。
A.意识 B.智慧 C.修养 D.才能
答案
单选题
以领导者个人品质、魅力、资质等因素为基础的权力被称()
A.法定权 B.强制权 C.奖励权 D.个人影响权
答案
主观题
影响力是领导者的()和()引起被领导者作出预期反应的感召力量,它在本质上是领导者权利作用的()。
答案
单选题
组织成员对命令的服从仅仅是基于领导者个人的感召力和煽动力的组织是()。
A.神秘化组织 B.传统组织 C.合理—合法化组织 D.商业组织
答案
判断题
领导者魅力是领导者个人拥有的对追随者的影响力。
答案
判断题
领导者的个人品质和特征是决定领导效果的关键因素()
答案
单选题
最能显示出领导者个人的创造力和魅力的领导艺术特征是()
A.随机性 B.能动性 C.经验性 D.情感性
答案
单选题
拥有很强的组织能力、分析判断能力、感召力和自我控制能力等领导者的素质和潜能的超常儿童是()
A.智力型超常儿童 B.语言型超常儿童 C.领导型超常儿童 D.艺术型超常儿童
答案
多选题
魅力型领导者的影响力来自于()
A.有能力陈述一种下属可以识别的、富有想象力的未来远景 B.有能力提炼出一种每个人都坚定不移赞同的组织价值观系统 C.信任下属并获取他们充分的信任回报 D.提升下属对新结果的意识,激励他们为了部门或组织而超越自身的利益 E.用战略思维进行决策
答案
热门试题
领导者由于优秀的个人品质、良好的职业道德以影响他人,指的是以下哪种权力来源。( )
变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。()
变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。()
个人权力对于下属来说,是一种自然感召力()
领导者的个人魅力是传承组织文化最佳手段。
领导者的个人魅力是传承组织文化最佳手段()
某公司在对员工素质测评时准备使用感召力测评,请你设计一个感召力表格。
菲德勒认为,影响领导风格的因素是领导者的个人魅力()
在领导权力中,来源于领导者个人魅力的权力是()
权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力,这种权力被称为( )
主持者讲话要声音洪亮,口齿清楚, 有感召力、鼓惑力 、亲和力()
把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是()
领导者的专家权力主要来自于个人魅力
领导力是支撑领导行为的各种领导能力的总称。领导力包含感召力、影响力、前瞻力、决断力、控制力等特点。
()领导是领导者通过个人魅力对追随者进行个人关怀与智力上的开发,以达到更高层次的目标。
感召力测评指标的测评标准有( )。
领导干部具有崇高威望和巨大的感召力、凝聚力的重要条件是( )。
教师的人格魅力是一种巨大的精神感召力量。( )
教师的人格魅力是一种巨大的精神感召力量()
魅力型领导者的特征包括()
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