多选题

总颁品质管理办法中若前两月都没实现有效增员,本月如果有增员但不是有效增员,将()

A. 20分
B. 10分
C. -10分
D. -20分

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多选题
总颁品质管理办法中若前两月都没实现有效增员,本月如果有增员但不是有效增员,将()
A.20分 B.10分 C.-10分 D.-20分
答案
判断题
主管品质考评中个人增员项,如果组经理A二月无增员三月、四月均有增员新人,但新人未举绩,4月份管理收入中增员项加分为0分()
答案
单选题
组经理当月实现有效增员当月品管可加()分
A.10 B.20 C.30
答案
单选题
处经理当月实现有效增员当月品管可加()分
A.5 B.10 C.15
答案
单选题
某组经理4月15日新增一人(首次签约),新人短险保费300元但长险未举绩,3月实现有效增员,4月的增员得分为()分
A.15 B.20 C.25
答案
单选题
现行的《营销员品质管理办法》新人津贴最多可享受()元
A.20600 B.25600 C.34500 D.35600
答案
单选题
《上海铁路局客运电梯管理办法》规定,乘客电梯紧急报警装置能够随时与使用单位值守人员实现有效联系()
A.24小时 B.当班时间 C.白班时间 D.高峰时段
答案
多选题
电费计算中如果发现有电量退补传票造成有功总电量增或减,可能同时影响()
A.功率因数计算 B.违约金计算 C.基本电费计算 D.总表分表扣减计算
答案
单选题
总颁2017收展基本法中组经理团队维持条件中,有效人力要求()人?
A.3人 B.4人 C.5人 D.6人
答案
单选题
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A.110 B.111 C.113
答案
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