总颁2017收展基本法中组经理团队维持条件中，有效人力要求（）人？

业务系列人员初次晋升组经理，拟组建团队有效人力达到8人，营销、收展渠道分别可获得奖励（） 新版基本法中，一年内新晋升组经理可以同时享受（） 19【区拓基本法】“低龄”指的是年龄入司年龄在（）周岁之间的收展员 正式收展员季度考核达到晋升组经理条件的,可以不经筹备期直接晋升组经理（） 高级处经理维持考核条件中，管辖组经理至少（）人 高级处经理维持考核条件中,管辖组经理至少（）人 收展员快速晋升最快时间为2个月、其中本人直接推荐有效人力不少于（）人、晋升时拟组建团队有效人力达到（）人，则可晋升为组经理相应级别 H版基本法中，经理津贴新增哪个考察项目（） 晋升收展部经理需满足任职高级组经理（）个月，晋升收展高级部经理需满足任部经理（）个月 是有效沟通的基本法则 资深组经理晋升处经理要求拟组建团队有效人力（）人 晋升组经理拟组建团队有效人力需要达到___人（） 新基本法中综拓利益计入基本法 ，以下叙述错误的是（） 正式收展员的维持考核条件中，季度件数要求达（）件以上 业务主任晋升组经理要求拟组建团队有效人力（）人 按照基本法正常晋升一个组经理，需要（）个有效人力，省公司2020年方案的领航培养计划从（）个有效人力晋升开始给奖励 基本法晋升业务主任需要满足那些条件（） 各级收展组经理直辖组（含主管本人）月度责任额是多少（） 制定卫生基本法应依据的国家基本法律是 制定卫生基本法应依据的国家基本法律是