单选题

(2018年5月)(  )不属于动作经济原理的内容。

A. 人机环境系统研究
B. 工作地布置和工作条件的改善
C. 工具和设备设计
D. 人体的利用

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单选题
(2018年5月)(  )不属于动作经济原理的内容。
A.人机环境系统研究 B.工作地布置和工作条件的改善 C.工具和设备设计 D.人体的利用
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单选题
(2018年11月)(  )不属于人员配置的原理。
A.要素有用原理 B.品味对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理
答案
单选题
(2018年5月)(  )不属于企业定员的新方法。
A.运用零基法确定二、三线人员定员数 B.运用综合定员法确定工程技术人员定员数 C.运用概率推断确定医务人员定员数 D.运用用数理统计方法核算管理人员定员数
答案
单选题
(2018年5月)下列不属于法人机关的是( )
A.意思机关 B.权力机关 C.执行机关 D.监察机关
答案
单选题
(2018年11月)以下不属于生产岗位操作规范内容的是(  )。
A.岗位的职责和主要内容 B.岗位人员知识技能要求 C.岗位各项任务的数量和质量要求 D.完成各项任务的程序和操作方法
答案
单选题
(2018年5月)(  )不属于人力资源需求预测的定量方法。
A.灰色预测模型法 B.转换比率法 C.马尔可夫分析法 D.经验预测法
答案
单选题
(2018年11月)(  )不属于案例研究法。
A.案例分析法 B.个案分析法 C.工作指导法 D.事件处理法
答案
单选题
(2018年5月)( )不属于企业信息采集和处理的基本原则。
A.准确性 B.系统性 C.全面性 D.经济性
答案
单选题
(2018年5月)下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是( )
A.专家经验判定法 B.数据积累法 C.排序法 D.层次分析法
答案
单选题
(2016年5月)下列不属于工资集体协商的内容的是() 。
A.工资协议的期限 B.工资分配制度、工资分配的标准和分配的形式 C.调整劳动关系运行的重要机制 D.工资协议的终止条件
答案
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