（2018年11月）（　　）不属于外部聘请培训师的优点。

（）不属于培训前对培训师的基本要求。 ( )不属于培训前对培训师的基本要求。 不属于培训师选择案例条件的是（　　）。 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称内部培训师）两类（） (2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（ ）。 (2015年11月)培训前对培训师的一般要求有（　　） 。 （2018年11月）（　　）不属于案例研究法。 (2015年11月) （　　）不属于外部招募的特点。 下面哪一项不属于培训师的能力模型（） （2018年11月）（　　）不属于人员配置的原理。 企业外部培训师也是企业在培训时会考虑的外部培训资源。下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（） 以下不属于企业培训师的主要职责是（）。 以下不属于企业培训师实际工作技能的是（）。 以下各选项不属于培训前对培训师的基本要求的是（ ）。 以下各选项不属于培训前对培训师的基本要求的是（　　）。 企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其优势在于（　　）。 聘请企业外部培训师，由于不了解企业的具体情况，很容易纸上谈兵（） 培训师在企业中的作用至关重要，要想有效地评估和衡量一个培训师，就要对培训师建立合理的评级维度。下列不属于其评价维度的是（） （2018年11月）（　　）不属于企业人员内部供给预测的方法。