员工调薪的形式包括以下哪些（）
A. 年度调薪、晋升调薪
B. 平级调动调薪
C. 试用期调薪 、特殊调薪
D. 降职/降级调薪
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员工调薪的形式包括以下哪些（）
A.年度调薪、晋升调薪 B.平级调动调薪 C.试用期调薪 、特殊调薪 D.降职/降级调薪
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在以下哪种情况下公司内部员工可以参与调薪（）
A.当月正在办理离职手续者 B.当年内被行政处分者 C.调部门并换岗位者 D.试用合格并熟悉本岗技能者
答案
员工的年度调薪，次年3月进行年度调薪工作。经过调整的薪酬在次年1月1日生效（）
A.正确 B.错误
答案
一般警告处分员工的年度最高调薪比例不得高于当年度亚太区各工厂调薪最低值（）
A.正确 B.错误
答案
员工对于调薪、奖金存在的主要问题，是由于（）产生
A.心里预期和现实结果 B.外部市场 C.内部同事 D.自己去年的值
答案
薪酬调整分为：转正调薪、转岗调薪、特殊调薪（）
A.正确 B.错误
答案
员工的沟通渠道包括以下哪些（）
A.员工大会 B.宣传栏 C.绩效面谈 D.改善提案
答案
给予员工发挥空间包括以下哪些环节（）
A.告知任务目标 B.信息共享 C.过程把握 D.反馈总结
答案
员工因安全违纪受到严重警告含以上处分，当年度不安排调薪（）
A.正确 B.错误
答案
内部员工招聘不包括以下哪些方式？
答案
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