员工因安全违纪受到严重警告含以上处分，当年度不安排调薪（）

李某因有偿家教受到党内警告处分，当年年度考核合格，当年其教师资格申请定期注册，结论应为合格。 员工违纪受到及以上行政处分，应当记入本人档案（） 沈某因收礼应受到撤销党内职务处分，又因兼职取酬应受到党内警告处分，又因失职应受到党内严重警告处分。最后应给予何种处分（） 员工有哪些违纪行为,视其情节轻重将给予其警告或严重警告处分,同时给予经济处罚（） 若员工在年度内受警告及以上处分，年度考核等级为“称职”（） 受党内严重警告处分的当年，参加年度考核，只写评语不确定等次（） 因违反《员工奖惩办法》受到处分的，在给予员工处分的同时（留用察看、开除除外），按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核。受警告处分的，停发奖金（含对应的季度、年度奖励）（） 马某因违纪于2015年3月1日受到党内严重警告处分，下列时间点中他能在党内提升职务的是（）。 员工违纪受到记大过及以上行政处分，应当记入本人档案（） 《员工违规违纪处理规定》中受到开除处分的人员，解除劳动合同，不扣除处分决定生效当年未发绩效薪金（） 《员工违规违纪处理规定》中受到开除处分的人员，解除劳动合同，不扣除处分决定生效当年未发绩效薪金（） 员工哪些行为会受到通报批评、警告、严重警告处分被纳入C类惩处考核范围 当员工受到通报批评、警告（严重警告）处分、记过、记大过时，视情节严重会受到一定金额的经济处罚，其中警告、严重警告的处罚金额为（） 给予违纪员工纪律处分属于书面警告的，（） 党员犯有两种以上(含两种)应当受到党纪处分的违纪行为，可按数种违纪行为中应当受到的最高处分给予处分。() 员工受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的减发绩效工资（） 事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（ ）等次。 事业单位工作人员受到警告处分的，在做出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次 员工违纪受到记大过及以上行政处分，可以视情况记入本人档案（） 受到警告，严重警告处分的可在处分满6个月后申请解除（）