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工作效率比起以前是否有明显下降,上司已明显表达了对你的不满()
单选题
工作效率比起以前是否有明显下降,上司已明显表达了对你的不满()
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单选题
工作效率比起以前是否有明显下降,上司已明显表达了对你的不满()
A.正确 B.错误
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单选题
工作效率明显下降,上司已表达了对你的不满()
A.正确 B.错误
答案
单选题
工作效率下降,上司已对你不满()
A.正确 B.错误
答案
单选题
求助者语速慢、语音低,反应迟缓,自诉“脑子不灵了,脑子生锈了”。虽然本人很努力,但工作效率明显下降。你认为求助者的情况属于()
A.思维迟缓 B.思维贫乏 C.思维不连贯 D.思维中断
答案
单选题
你是否总觉得自己的工作效率不高()
A.正确 B.错误
答案
单选题
压力过大对团队的危害是_①同事间人际关系紧张,团队成员之间或部门之间交流、沟通不畅;②工作积极性明显降低,失误和事故明显增多;③工作表现不稳定,工作效率明显下降()
A.①②③ B.①② C.① D.②③
答案
单选题
压力过大给团队带来的危害包括:()①同事间人际关系紧张②团队成员之间交流,沟通不畅③工作效率明显下降④事故明显增多
A.①②③ B.①②③④ C.①②④ D.①③④
答案
单选题
患者男性,30岁,近日感脑内大量涌现无现实意义的问题而工作效率明显下降。
A.强迫性思维 B.强制性思维 C.思维奔逸 D.思维松弛 E.思维不连贯
答案
单选题
患者男性,30岁,近日感脑内大量涌现无现实意义的问题而工作效率明显下降。
A.强迫性思维 B.焦虑体验 C.思维奔逸 D.意志活动增强 E.强制性思维
答案
主观题
在一些场合,有他人在场时,工作效率明显提高属于群体对个体的哪种影响?
答案
热门试题
心理疲劳的一个明显标志是学习与工作效率()。
压力过大,给团队带来的危害包括():①工作积极性明显降低②工作效率明显下降③同事人际关系紧张④团队成员之间或部门之间交流/沟通不畅
项目团队工作效率有大的提高,工作效果明显,团队已比较成熟,此阶段应是项目团队的()阶段。
当有他人在场或与其他人共同工作时,工作效率有明显的提高,这种现象被称为()
团队成员彼此高度信任、相互默契,工作效率有大的提高,工作效果明显,这时团队已比较成熟,这是处于( )。
男,24岁。近3个月来觉得疲乏无力,早醒,食欲下降,工作效率明显下降,感觉头脑迟钝,不愿多说话,觉得度日如年,认为前途暗淡,有轻生念头。体格检查无明显异常。该患者最可能的诊断是()
导致人浮于事,生产或工作效率下降()
性能力下降,妻子(或丈夫)对你明显地表示了性要求,但你却经常感到疲惫不堪,没有什么欲望。妻子(或丈夫)甚至怀疑你有外遇了()
()是针对被测试者明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法
男,24岁。近3个月来觉得疲乏无力,早醒,食欲下降,工作效率明显低下,感觉头脑迟钝,不愿多说话,觉得度日如年,认为前途暗淡,有轻生念头,体格检查无明显异常。该患者最可能的诊断是( )。
( )是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。
( )是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。
( )是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。
高温环境中工作效率下降,主要与哪种物质缺乏有关
在实际使用中,一般斗齿磨损()以上就应更换,磨损()以上时,将使工作效率明显降低。
患者,男,24岁。近3个月来觉得疲乏无力,早醒,食欲下降,工作效率明显低下,感觉头脑迟钝,不愿多说话,觉得度日如年,认为前途暗淡,有轻生念头。体格检查无明显异常。该患者最可能的诊断是
由于新技术的出现造成了资产利用效率的明显下降,使得资产出现了()。
设备综合效率等于的乘积。A.时间工作效率B.速度工作效率C.性能工作效率D.净工作效率E.合格品率()
(79~80题共用题干)患者,男性,30岁,近日感脑内大量涌现无现实意义的问题而工作效率明显下降该患者最可能的症状是
性能力下降。昨天配偶对你明显表示有性要求,你却感到疲惫不堪,毫无性欲,令配偶怀疑你有外遇()
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