绩效管理作为一种管理思想，主旨有（）

现代意义的团队绩效管理，并不与个体绩效管理相对立，而是包含个体在内的团队绩效管理，是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。 在绩效管理过程中，人们较常使用的一种方法是目标管理，试述目标管理的基本思想及其过程。   MRP是在()一种管理思想和方法 目标管理既是一种计划的组织实施方法，也是一种绩效评估方法（） （）是一种综合性的绩效管理方法。 绩效管理也是对员工考核的一种方法（） 客户关系管理是一种以（）的管理思想和经营理念 （）是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标. 绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于（） 六西格玛管理是一种量化的综合管理方法，是一种目标管理、主动改进型管理、绩效管理和文化管理。六西格玛管理的主要特征具体包括()。 供应链是一种的管理思想和方法（） 绩效管理是建立在全面质量管理基础上的一种管理理念（） 供应链管理究其根本不是一种新的管理理念和管理思想。 关键绩效指标法符合一种重要的管理原理，即（） 掌握绩效管理的7种技巧中，（）是要将以人为本的思想贯穿于整个绩效管理之中 作为一种质量管理思想，与传统的质量管理思想的区别在于，它强调（）。 ()最早将道家思想概括和总结为一种管理文化。 供应链是一种松散的管理思想和方法（） 出头教育: 绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于（　）。 CRM是一种新经济背景下的管理理念，是一种基于为中心思想的管理方式（）