在绩效管理中，“二八原则”为以下哪一种绩效管理工具的核心思想提供了依据（）
A. A目标管理
B. B标杆管理
C. C平衡计分卡
D. D关键绩效指标
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在绩效管理中，“二八原则”为以下哪一种绩效管理工具的核心思想提供了依据（）
A.A目标管理 B.B标杆管理 C.C平衡计分卡 D.D关键绩效指标
答案
绩效管理工具有哪四种（）
A.360度考核工具 B.关键绩效指标法 （KPI） C.平衡计分卡 D.目标管理方法（MBO）
答案
（）不属于绩效管理工具
A.MBO B.KPI C.BSC D.CSF
答案
相比其他绩效管理工具，绩效棱镜的突出优点是（）。
A.从企业战略出发 B.绩效指标环环相扣 C.考虑到组织的所有利益相关者 D.重视绩效管理的实施
答案
下列属于绩效管理工具的有（）。
A.目标管理法 B.标杆超越法 C.关键事件法 D.平衡计分卡法 E.不良事故评估法
答案
（）不是战略性绩效管理工具。
A.EVA B.目标管理 C.平衡计分卡 D.关键绩效指标
答案
（）不是战略性绩效管理工具
A.EVA B.目标管理法 C.平衡计分卡 D.关键绩效指标法
答案
()不是战略性绩效管理工具。
A.RAV B.目标管理法 C.平衡计分卡 D.关键绩效指标法
答案
关于绩效管理工具，正确的是()。
A.关键绩效指标是反映团队绩效指标贡献的 B.标杆超越法通过分析个体的高绩效表现实现评价指标的量化 C.平衡计分卡是适用组织战略稳定时期 D.平衡计分卡关注财务、客户、内部流程、学习与发展四个角度 E.目标管理法是客观可量化的指标
答案
下列属于绩效管理工具方法的有（）
A.关键绩效指标法 B.经济增加值法 C.平衡计分卡 D.股权激励
答案
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绩效管理工具除了目标管理法还有()
下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。
下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（ ）
下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（ ）。
下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是（ ）
下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）
绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的 SMART原则指的是（）
绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的SMART原则指的是（）。
华为在员工层面的绩效管理使用了管理工具（）
关于绩效管理工具的说法，正确的是()。
关于绩效管理工具的说法，正确的是()。
关于绩效管理工具的说法，错误的是（）
关于绩效管理工具的说法，正确的是（）。
下列选项中，属于绩效管理工具的是（）。
关于绩效管理工具的说法，正确的是（）。
关于绩效管理工具的说法，错误的是（ ）。
关于绩效管理工具的说法，正确的是（）
关于绩效管理工具的说法，正确的是（ ）。
关于绩效管理工具的说法，正确的是（）
下列方法中属于绩效管理工具的是（）
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