单选题

狭义的安全文化是指(),即是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。

A. 社会安全文化
B. 企业安全文化
C. 国家安全文化
D. 家庭安全文化

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单选题
狭义的安全文化是指(),即是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。
A.社会安全文化 B.企业安全文化 C.国家安全文化 D.家庭安全文化
答案
判断题
一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。
A.正确 B.错误
答案
单选题
( )是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。
A.安全生产标准 B.安全生产规范 C.安全生产责任制 D.安全文化
答案
单选题
目前国际普遍认可的对安全文化比较全面的定义来自英国安全健康委员会,即一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的()
A.分别体现 B.组合 C.综合产物 D.整体水平
答案
单选题
一个单位的()是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。
A.安全管理标准 B.安全生产责任制 C.本质安全管理体系 D.安全文化
答案
单选题
精神安全文化是指企业全体职工的安全认识、安全思维、安全价值观、()和行为标准等,又称为企业安全文化的“软件”。
A.安全制度 B.安全技术 C.本质安全 D.安全道德规范
答案
单选题
企业安全文化是指被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体()
A.正确 B.错误
答案
单选题
企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和()的统一体。
A.言论 B.制度 C.法规 D.行为规范
答案
单选题
企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了企业大多数职工所认同的价值取向,他们能让价值观内化为个人价值观。将企业的目标内化为自己的目标,体现了安全文化的()特征。
A.导向功能 B.凝聚功能 C.激励功能 D.辐射和同化功能
答案
判断题
企业安全文化是指被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。企业安全文化建设是指通过综合的组织管理等手段,是企业的安全文化不断进步和发展的过程()
答案
热门试题
企业安全文化是指被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、和行为规范组成的统一体。企业安全文化建设是指通过综合的组织管理等手段,使企业的安全文化不断进步和发展的过程() 运营分公司“360”安全文化理念体系中安全价值观是() 从社会层面上看,安全文化是指一个组织对安全和健康的价值观、期望、行为模式和准则. 从社会层面上看,安全文化是指一个组织对安全和健康的价值观、期望、行为模式和准则() 安全文化是安全价值观与安全行为准则的总和。 狭义的安全文化是指() 企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向,它们能将价值观内化为个人的价值观,将企业目标“内化”为自己的行为目标,使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。这就是企业安全文化的辐射和同化功能() 水利水电施工企业应制定企业安全文化建设规划和计划,重视企业安全文化建设,营造安全文化氛围,形成企业安全价值观。 安全文化是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的一种文化形式。是人的价值观和各种素质、态度的总和() 航空安全文化是指安全价值观和安全行为准则的总和,又是安全行为规范和思维方式的标准() 安全文化之所以重要,是因为它对行为、态度和价值观有着重要影响,而这些因素是实现良好的安全业绩的重要因素() 企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向,它们能将价值观内化为个人的价值观,将企业目标“内化”为自己的行为目标,使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。这就是企业安全文化的OO【辐射和同化功能】OO。VV【导向功能】VV() 依据《企业安全文化建设导则》(AQ/T 9004--2008)企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。下列关于企业安全文化建设的操作步骤,正确的是() 一个人的情商表现即是他的价值体现,主导一个人或一个集体情商的也是个人或集体的价值观。 西南交通大学曹琦教授把安全文化界定为:安全文化是安全价值观、安全规范要求和安全行为准则的总和() 员工的安全文化培养可以从岗位技能、安全意识、行为规范、人生观、价值观等方面进行. 当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识,将每个职工紧密地联系在一起。体现了企业安全文化功能中的()。 当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识,将每个职工紧密地联系在一起,体现了企业安全文化的( )功能。 “三维目标”是指知识与技能、()和情感、态度与价值观。 某企业在安全文化建设中,提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向,使得个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。这主要发挥了企业安全文化功能中的(   )。
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