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团队冲突是指企业组织中的成员在交往时产生意见分歧,出现争论、对抗,导致批次间关系紧张。()
判断题
团队冲突是指企业组织中的成员在交往时产生意见分歧,出现争论、对抗,导致批次间关系紧张。()
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判断题
团队冲突是指企业组织中的成员在交往时产生意见分歧,出现争论、对抗,导致批次间关系紧张。()
答案
判断题
中国大学MOOC: 团队冲突是指团队成员在交往过程中产生了意见分歧从而出现一些争吵、对抗行为,使得彼此间的关系变得紧张。团队冲突的类型主要有建设性冲突和交叉性冲突两种。
答案
单选题
在评议过程中,对具体项目评分产生意见分歧时,可采用()方式
A.举手表决 B.审查组长决定 C.投票表决,票数超过半数的形成审查意见,票数相当时,由审查组组长决定形成审查意见 D.投票表决,票数超过半数的形成审查意见,票数相当时,再评议
答案
多选题
在执行业务中,可能会出现意见分歧。意见分歧包括( )。
A.项目组成员间的意见分歧 B.项目组与所咨询的专家的意见分歧 C.项目合伙人与项目质量控制复核人员之间的意见分歧 D.项目合伙人与被审计单位之间的意见分歧
答案
单选题
服务纠纷是指驾驶员在运营过程中,______从而引起的意见分歧和冲突。
A.由于乘客行为失当导致自己的利益或自尊受到损害 B.由于双方误解或一方语言、行为失当导致另一方的利益或自尊受到损害 C.由于一方误解而导致自己自尊受到损害 D.由于自己自尊受到损害
答案
主观题
当全陪、地陪和领队之间发生意见分歧时,以领队的意见为主。 ( )
答案
单选题
同事间出现意见分歧,不能()
A.以商量的口气提出自己的建议 B.在公开场合对同事的错误提出批评意见 C.有理也不要过分盛气凌人 D.要成人之美
答案
单选题
冲突双方采取求同存异避免意见分歧公开化,这种方式属于
A.推延 B.妥协 C.和平共处 D.教育 E.转移目标
答案
多选题
在与他人交往中,由于()等差异的存在,因误会、不解和意见分歧而产生人际矛盾是不可避免的。
A.性格 B.经历 C.文化 D.修养
答案
单选题
以下关于意见分歧的说法中,正确的是()
A.如果项目紧急,分歧未解决之前可以出具审计报告 B.如果合同规定的完成业务日期已到,即使意见分歧未解决,也一定要出具审计报告 C.只有意见分歧问题得到解决,项目合伙人才能出具审计报告 D.在出现意见分歧时,可以先出具审计报告,日后分歧解决时再对已经出具的报告进行修改
答案
热门试题
下列各项中,关于意见分歧的说法,正确的是( )。
职业道德与服务规范服务纠纷是指驾驶员在运营过程中,______从而引起的意见分歧和冲突。
下列各项中,关于意见分歧的说法,正确是()
冲突各方采取求同存异,避免把意见分歧公开化,此解决方法是( )
下列有关意见分歧的说法中,正确的有()
下列各项中,关于意见分歧的说法,恰当的有( )。
与同事在工作中存在意见分歧,可以进行().
服务纠纷是指出租汽车驾驶员在运营过程中,()从而引起的意见分歧和冲突。
服务纠纷是指出租汽车驾驶员在运营过程中,________从而引起的意见分歧和冲突。
根据营业人员的交谈礼仪规范,当客户与营业人员在某些问题上产生意见分歧时;营业人员应()
内表决时,出现重大意见分歧时应该()
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税务师事务所在开展业务中项目组内部产生分歧,下列对意见分歧的处理正确的是( )。
税务师事务所在开展业务中项目组内部产生分歧,下列对意见分歧的处理正确的是()
在业务执行过程中,注册会计师与项目质量控制复核人员之间出现了意见分歧,下列关于意见分歧的处理说法中正确的有( ) 。
在业务执行过程中,甲注册会计师与项目质量控制复核人员之间出现了意见分歧,有关该意见分歧的处理,以下说法中不正确的是()
合议庭评议案件时,如果意见分歧,应当()。
组织冲突是影响员工士气和组织气氛的重要因素。它是组织中员工之间、部门之间或员工和部门之间南于意见分歧或利益不一致而产生的心理和行为对抗。组织冲突的来源有()
在执行业务时,下列人员中,可能出现意见分歧的有( )。
在阻止和减少冲突的方法中,采取求同存异,避免把意见分歧公开化的做法属于( )
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