两个人有共同的目标，为了达到既定的目标，他们能默契配合，互相让步和忍耐。在双方发生分歧时，往往能够互相谦让。上述属于哪一种人际关系类型（）

管理是让别人去实现既定目标（） 管理是对资源进行有效整合以达到既定目标与责任的动态( )活动。 以某个既定目标为参照，判断被评价对象是否达到的评价，叫作() 是对资源进行有效整合以达到既定目标与责任的动态创造性活动。 当两个人共同命名1种植物时，应在两个人之间加( )。 个体目标定位在获得知识和提高能力上,认为达到既定目标就是成功。根据成就目标理论,该个体所持有的成就目标属于（） 是否在规定的时间以合理的成本实现了其既定目标，体现的是： 管理是对资源进行有效整合以达到既定目标与责任的动态创造性活动，具有的特点有( )。 管理是对资源进行有效融合，以达到既定目标与责任的动态创造性活动，具备的特点有（） 对资源进行有效整合以达到既定目标与责任的动态创造性活动是指（　） 领导对工作、人员进行调整控制以更好地完成预定任务、达到既定目标，这是领导的（） 对资源进行有效整合以达到既定目标与责任的动态创造性活动是指()。 团队协作是一种为达到既定目标所显现出来的（）、（）的精神。 管理是种程序，通过__让等职能完成既定目标（） 个体的目标定位在获得知识和提高能力上，认为达到既定目标就是成功。根据成就目标理论，该个体所持有思维成就目标属于(??)。 在目标管理中，要使管理人员成功地达到既定目标，必须给予其充分信任，最为有效的方法是 切断()以上的钢筋必须两个人配合操作。 团队协作是一种为达到既定目标所显现出来的和协同合作行为（） 在目标管理中，要使组织成功地达到既定目标，管理者必须给予下级充分的信任，最有效的办法是( ) 应变能力是指在（）时，应付变化、达成既定目标的能力。