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人力资源管理对于一个组织的作用主要体现在( )。
多选题
人力资源管理对于一个组织的作用主要体现在( )。
A. 帮助企业达成战略目标和经营要求
B. 有效利用组织中全体员工的技能和能力
C. 使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高
D. 在管理层和操作层之间架起一座桥梁
E. 帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
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人力资源管理对于一个组织的作用主要体现在( )。
A.帮助企业达成战略目标和经营要求 B.有效利用组织中全体员工的技能和能力 C.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高 D.在管理层和操作层之间架起一座桥梁 E.帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
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人力资源管理对于一个组织的作用主要体现在()。
A.帮助企业达成战略目标和经营要求 B.有效利用组织中全体员工的技能和能力 C.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高 D.在管理层和操作层之间架起一座桥梁 E.帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
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人力资源管理对于一个组织的作用主要包括()。
A.帮助企业达成战略目标或经营要求 B.有效利用组织中全体员工的技能和能力 C.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高,工作、生活质量不断改善 D.帮助企业维护自身利益
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多选题
人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在( )。
A.帮助企业达成战略目标或经营要求 B.以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理 C.有效利用组织中全体员工的技能和能力 D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高,工作、生活质量不断改善 E.帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
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人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在()
A.帮助企业达成战略目标或经营要求 B.以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理 C.有效利用组织中全体员工的技能和能力 D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高,工作、生活质量不断改善 E.帮助企业维护伦理道德政策以及社会责任
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人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在()
A.帮助企业达成战略目标或经营要求 B.以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理 C.有效利用组织中全体员工的技能和能力 D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高,工作、生活质量不断改善 E.帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
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多选题
人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在( )。
A.帮助企业达成战略目标或经营要求 B.以一种确保组织和公共利益的方式进行变革管理 C.有效利用组织中全体员工的技能和能力 D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高、生活质量不断改善 E.帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
答案
多选题
人力资源管理对于一个组织的作用主要表现为()
A.帮助企业达成战略目标或经营要求 B.有效利用组织中全体员工的技能和能力 C.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高,工作、生活质量不断改善 D.帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任 E.以企业利润为核心的方式进行变革管理
答案
多选题
人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在哪些方面( )。
A.帮助企业达成战略目标或经营要求 B.帮助企业吸引、保留、激励、开发人员 C.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高 D.就人力资源管理政策与员工进行沟通 E.帮助企业维护伦理道德政策及履行社会责任
答案
单选题
()不是人力资源管理的一个主要部分。
A.员工选拔和雇用 B.员工交流 C.员工绩效评估 D.员工培训和发展
答案
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人力资源管理能够对一个组织发挥的最重要的作用是()。
人力资源管理对一个组织能够发挥的最重要的作用是( )。
人力资源管理对一个组织能够发挥的最重要的作用是( )。
人力资源管理能够对一个组织发挥的最重要的作用是()。
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以下()不是人力资源管理的一个主要部分?
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人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值()
人力资源管理指一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用及促进发展的全部管理过程与活动。下列选项中,不属于人力资源管理的是( )
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战略性人力资源管理对组织的作用主要表现在()
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战略性人力资源管理主要体现在()。
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