人力资源管理能够对一个组织发挥的最重要的作用是()。

人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（） 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现为（） 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（ ）。 人力资源管理对于一个组织的作用主要体现在（ ）。 人力资源管理对于一个组织的作用主要体现在（）。   在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。 战略人力资源管理的一个重要观点是（）。 非政府组织的人力资源管理流程中，最重要的三个环节是（）。 对一个企业来说，人力资源是最重要的资源。 对一个企业来说，人力资源是最重要的资源（） 关于人力资源管理的主要作用是（）。 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在哪些方面（ ）。 （）是人力资源管理的一个核心要素，是现代组织管理的一个重要手段和方法 战略性人力资源管理的一个重要观点是（） 战略性人力资源管理强调人力资源管理对()的重要意义。 人力资源管理指一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用及促进发展的全部管理过程与活动。下列选项中，不属于人力资源管理的是（ ） 人力资源管理的（）就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本 对于任何一个企业来说，人员都是最重要的一个因素，__也是人力资源管理所追求的目标 根据战略性人力资源管理的要求，一个组织中的人力资源管理专业人员必须努力做到（ ）。 人力资源管理的（　　）双重功能使人力资源管理能够不断演进。