单选题

漫画《村干部选举大会》中,村干部的这种选举()①采取的是差额选举和间接选举的方式 ②是公民直接行使民主权利的重要形式 ③有利于发展基层民主,实现人民当家作主 ④这种民主形式是我国民主政治的特有形式和独特优势

A. ①③
B. ②③
C. ①④
D. ②④

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单选题
漫画《村干部选举大会》中,村干部的这种选举()①采取的是差额选举和间接选举的方式 ②是公民直接行使民主权利的重要形式 ③有利于发展基层民主,实现人民当家作主 ④这种民主形式是我国民主政治的特有形式和独特优势
A.①③ B.②③ C.①④ D.②④
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单选题
在村干部选举中,实行民主投票制,加强了基层政权建设,也健全了村民机制()
A.民主 B.管理 C.自治 D.监督
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单选题
落实村干部(党员)值班制度,村干部(党员)必须轮流在()值班,并做好值班记录。
A.村委会自己的办公室 B.便民服务大厅(室) C.以上答案都不对
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主观题
滑县除统一制定村干部补助标准外,对村干部补助标准还有哪些补充规定?
答案
主观题
滑县除统一制定村干部补助标准外,对村干部补助标准还有哪些补充规定
答案
单选题
根据下面的文字资料回答第 131~135 题。 村干部选人用人机制上的新突破,使得奉节县农村基层干部队伍出现了变化:村干部的文化结构、专业结构和年龄结构显著改善,能人治村的格局基本形成。在村“三职”干部精简61%的情况下,选举产生新任实职村干部1082人,其中高中、中专以上文化程度的占93%,35%的村实现了一个村一个大学生,“村官”平均年龄由46.6岁下降到35.3岁,其中35岁以下的占50%。新任村干部中,长期从事经营管理、有经济实体的厂长经理型村干部85人,个人资产10万元以上的种养大户型村干部256人,有技术专长的科技型村干部308人,这些能人为农村经济发展注入新的活力。第131题:奉节县选举产生新任实职村干部中高中、中专以上文化程度的有( )人。
A.1126 B.1006 C.1106 D.116
答案
主观题
面试热点:谈谈农村的新鲜事——村干部职业化【热点摘要】据报道,近年来许多地方都在摸索村干部管理的新路子——村干部职业化,即对村干部实行规范化职业化管理,每月发放包含绩效工资在内的工资报酬,同时实行坐班考勤管理,按时上下班,干得好的还能进地方专项事业编制,提拔重用。一些地方政府纷纷出台村干部职业化管理的相关机制,媒体纷纷为此举叫好,普遍认为村干部待遇高了有奔头了,工作积极性就高了,规范的管理也能提升村干部的职业素养。但也有专家认为,村干部的根基在田间地头,脱离了土地坐进办公室的村干部已经不是真正的村干部了,指出了村干部职业化存在的隐忧。【模拟试题】近期,许多地方试行村干部职业化管理,规范了村干部的薪酬待遇、考勤管理和职业发展路径。对此,谈谈你的看法。
答案
主观题
村干部管理制度有哪些?
答案
主观题
村干部进行教育培训形式有哪些?
答案
主观题
村干部管理制度有哪些
答案
热门试题
村干部进行教育培训形式有哪些 《山乡巨变》描写的先进农村干部是()等。 对驻村干部考核评价的程序是什么? 农村干部补助属于财政转移支付资金。 对驻村干部考核评价的程序是什么 面试热点:村干部职业化,让基层治理更有活力【热点背景】当前,重庆等地为了破解基层治理难题,试点实施了村干部职业化,主要推行村干部报酬工资化,村支书和村干部一年的报酬有3万多元,相当于当地农村人均纯收入的两倍以上。另外,按照要求,村干部需要到村党群服务中心每日“坐堂”,按时上下班。此举一出,引发了网友热议。【模拟题目】为有效破解村干部难作为、不作为的基层治理难题,某地推行了村干部职业化,对村干部实施薪酬工资化,要求每日在村党群服务中心按时“坐班”,并对其完成任务的情况进行考核。但是有人认为,村干部职业化不符合当前农村实际情况,操作实施难。对此,请谈谈你的看法。 面试热点:村干部职业化热点背景:脱贫攻坚,基层干部是关键。某县探索推行村干部职业化管理,打造主动作为、敢于担当、能打硬仗的村干部队伍,为打赢脱贫攻坚战、实现乡村振兴提供组织保障,也是是打通乡村治理最后500米的关键。模拟试题:为了有效的解决农村事务,村干部职业化的呼声越来越高,也成为各地基层治理创新的实践。对于村干部职业化,谈谈你的看法? 面试热点:村干部职业化<br>热点背景:<br>脱贫攻坚,基层干部是关键。某县探索推行村干部职业化管理,打造主动作为、敢于担当、能打硬仗的村干部队伍,为打赢脱贫攻坚战、实现乡村振兴提供组织保障,也是是打通乡村治理最后500米的关键。<br>模拟试题:<br>为了有效的解决农村事务,村干部职业化的呼声越来越高,也成为各地基层治理创新的实践。对于村干部职业化,谈谈你的看法 每名大学生村官至少有几名乡镇领导干部和几名村干部联系() 制定村民自治章程或村规民约旨在规范村干部的行为() 面试热点:村干部职业化 【热点背景】 农村基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础,是实现党对农村全部工作领导的战斗堡垒,是党密切联系农民群众的桥梁和纽带,是维护党的先进性的重要关口,是党领导农民群众实施乡村振兴的核心力量和组织保障。 但是,目前农村基层党组织建设依然面临着党组织整体战斗力偏弱、干部素质能力参差不齐、保障激励机制不甚完善、党员教育发展较为滞后等诸多问题。 此等情况下,村干部职业化的方式呼之欲出。 对村干部实行“职业化”管理,是指通过建立村干部的选拔任用机制、教育管理机制和监督机制,进一步规范对村干部的选拔任用、教育培训、激励约束、监督、考核等工作,促进村干部队伍管理的科学化、规范化、制度化,提高村干部队伍素质。 村干部职业化主要包括四个方面:一是报酬工薪化,指村干部的报酬能满足生活需要,能养家;二是岗位公职化,指村干部要坐班,专职从事村务管理;三是管理规范化,指科学的考核机制和激励机制;四是发展持续化,指村干部有上升空间,有养老保障。 【模拟试题】 乡村振兴要加强农村基层党建工作,采取村干部职业化治理乡村。对此你怎么看? 面试热点:谈谈农村的新鲜事——村干部职业化<br>【热点摘要】<br>据报道,近年来许多地方都在摸索村干部管理的新路子——村干部职业化,即对村干部实行规范化职业化管理,每月发放包含绩效工资在内的工资报酬,同时实行坐班考勤管理,按时上下班,干得好的还能进地方专项事业编制,提拔重用。一些地方政府纷纷出台村干部职业化管理的相关机制,媒体纷纷为此举叫好,普遍认为村干部待遇高了有奔头了,工作积极性就高了,规 面试热点:村干部职业化,让基层治理更有活力<br>【热点背景】<br>当前,重庆等地为了破解基层治理难题,试点实施了村干部职业化,主要推行村干部报酬工资化,村支书和村干部一年的报酬有3万多元,相当于当地农村人均纯收入的两倍以上。另外,按照要求,村干部需要到村党群服务中心每日“坐堂”,按时上下班。此举一出,引发了网友热议。<br>【模拟题目】<br>为有效破解村干部难作为、不作为的基层治理难题,某地 村干部一定三有激励保障机制的内容 村干部一定三有激励保障机制的内容 根据村民自治的制度设计,和是对村干部实施监督的制度安排() 要围绕(),积极在农村创业致富带头人中发展党员,切实解决农村优秀村干部难选问题 村干部“三位一体”激励保障机制是什么? 村干部三位一体激励保障机制是什么 针对一些地方村干部人选少、人难选的问题,注意采取等多种手段,吸引高校毕业生、农民工、机关企事业单位优秀党员干部到村任职()
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