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我更喜欢领导工作中思考、分析性的那些方面,而不喜欢那些直接和组员接触的工作()
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我更喜欢领导工作中思考、分析性的那些方面,而不喜欢那些直接和组员接触的工作()
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我更喜欢领导工作中思考、分析性的那些方面,而不喜欢那些直接和组员接触的工作()
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答案
单选题
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喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动,不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作,符合哪种兴趣类型的特点?
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不喜欢领导
喜欢有创造性的工作,善于创新,不喜欢结构性工作环境,不喜欢遵守规则,不喜欢身体运动。这类人的职业个性是()。
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函数left("我,我,我喜欢数据喜欢分析",FIND("我","我,我,我喜欢数据喜欢分析"))返回
人们最喜欢那些对自己的喜欢显得不断增加的人,最不喜欢那些对自己的喜欢显得不断减少的人,心理学家们将人际交往中的这种现象称为增减效应。根据上述定义,下列哪项符合增减效应()
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人们趋向认为,那些和自己相似的人将会更喜欢我们()
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阿伦森效应是指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物,最不喜欢那些显得不断减少的人或物,指随着奖励减少而导致态度逐渐消极,随着奖励增加而导致态度逐渐积极的心理现象。以下哪项符合阿伦森效应?
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