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关于工作评价错误的说法是()
单选题
关于工作评价错误的说法是()
A. 工作评价是一项系统工程
B. 可概括为系统设计、现场实施和数据处理
C. 评价中心是现有的人员
D. 是对不同岗位的相对价值衡量评比过程
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单选题
关于工作评价错误的说法是()
A.工作评价是一项系统工程 B.可概括为系统设计、现场实施和数据处理 C.评价中心是现有的人员 D.是对不同岗位的相对价值衡量评比过程
答案
单选题
关于工作评价与工作分析之间关系的说法,错误的是()。
A.工作分析是工作评价的基础 B.工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息 C.工作分析通过支持工作评价间接支持薪酬体系的设计 D.工作评价的目的是建立良好的工作分析氛围
答案
单选题
关于工作评价与工作分析之间关系的说法,错误的是( )。
A.工作分析是工作评价的基础 B.工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息 C.工作分析通过支持工作评价问接支持薪酬体系的设计 D.工作评价的目的是建立良好的工作分析氛围
答案
单选题
关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法,错误的是()。
A.工作分析直接支持薪酬体系的设计 B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础 C.通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部薪酬结构 D.通过工作分析与工作评价,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
答案
单选题
下列选项中,关于工作评价与工作分析之间关系的说法,错误的是( )。
A.工作分析是工作评价的基础 B.工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息 C.工作分析通过支持工作评价间接支持薪酬体系的设计 D.工作评价的目的是建立良好的工作分析氛围
答案
单选题
下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法,错误的是( )。
A.工作分析直接支持薪酬体系的设计 B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础 C.通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部薪酬结构 D.通过工作分析与工作评价,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
答案
单选题
下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法中,错误的是( )。
A.工作分析直接支持薪酬体系的设计 B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础 C.通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部薪酬结构 D.通过工作分析与工作评价,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
答案
单选题
下列选项中,关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法,错误的是( )。
A.工作分析直接支持薪酬体系的设计 B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础 C.通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部薪酬结构 D.通过工作分析与工作评价,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
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多选题
以下关于工作评价理解正确的是()
A.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题 B.作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值 C.为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准 D.工作评价是确定薪酬体系的基础 E.工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值
答案
单选题
工作评价所评价的是()
A.工作本身 B.工作的人 C.工作结果 D.工作过程
答案
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工作评价
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评分法是工作评价的常见方法。在进行工作评价时,采用评分法的主要优点是()
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