《劳动争议调解仲裁法》第47条规定，包括()在内的劳动争议，除另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自做出之日起发生法律效力。
A. 追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
B. 追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
C. 追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
D. 追索失业补偿，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
E. 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
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《劳动争议调解仲裁法》第47条规定，包括()在内的劳动争议，除另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自做出之日起发生法律效力。
A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议 B.追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议 C.追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议 D.追索失业补偿，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议 E.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
答案
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括（）
A.在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织 B.劳动争议调解委员会 C.基层人民调解组织 D.在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
答案
依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（ ）。
A.企业劳动争议调解委员会 B.依法设立的基层人民调解组织 C.省级人民政府专设的省级劳动争议调解机构 D.市一级人民政府专设的地市级劳动争议调解组织 E.乡镇，街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
答案
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（ ）。
A.30 日 B.60 日 C.90 日 D.1 年
答案
根据《劳动争议调解仲裁法》第19条的规定，劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括()
A.劳动行政部门代表 B.工会代表 C.职工代表 D.企业方面代表组成
答案
《劳动争议调解仲裁法》劳动争议仲裁时效为自劳动争议发生之日起（）内。
A.六十日 B.一年 C.两年 D.六个月
答案
哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法？
答案
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁的适用范围包括( )。
A.因确认劳动关系发生的争议 B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿发生的争议 D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 E.劳动者购买商品发生的买卖合同争议
答案
《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁程序包括（ ）。
A.申请 B.调解 C.受理 D.开庭 E.裁决
答案
《劳动争议调解仲裁法》明确地规定:发生劳动争议时（）
A.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议 B.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解 C.当事人不应该采取任何行动 D.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 E.对仲裁裁决不服的,除法律规定仲裁裁决为终局裁决的外,还可以向人民法院提起诉讼
答案
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根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的处理范围包括( )。
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议调解仲裁范围的是（）
《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议？
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
(2016年11月)依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（ ）。
《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁有效期间为（）。
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为（）？
劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长?()
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）
劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期为（）
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的适用范围包括（）
根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。
《劳动争议调解仲裁法》中规定，劳动争议仲裁委员会履行的职责包括（）
《劳动争议调解仲裁法》中规定，劳动争议仲裁委员会的组成不包括（）
《劳动争议调解仲裁法》规定，除另有规定的外，劳动争议裁决书（ ）发生法律效力。
下列哪些争议适用《劳动争议调解仲裁法》（）
根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，（）调解劳动争议，应当自收到调解申请之日起15日内结束。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，可以进行劳动争议调解的调解组织有( )
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