人员选聘过程中，为了衡量一个潜在管理者在一个环境中的工作状况，而让其从事相关公文处理、与人谈话、无领导小组讨论、角色扮演等工作，这一过程是（）

决策的主体是管理者，决策的本质是一个过程（） 一个富有人本思想的管理者，应着力创造一个适宜（）的环境，培植组织的亲和力 作为一个优秀的管理者，在完成目标的过程中坚定不移是必须的。 在管理过程中，管理者实际上就是一个指挥者，对下级组织下达命令、指挥工作、行使指挥职能。() 获得来自高层管理者的支持是计划和预算过程中一个完整的（） 管理者代表是一个专职的岗位（） 一个组织无论被管理得多么好，它在运行的过程中总会遇到冲突或问题，管理者必须善于处理冲突和解决问题，在这个过程中，管理者所体现的是（） 一个组织无论被管理的多么好，他在运行过程中总会遇到冲突或问题，管理者必须善于处理冲突和解决问题，在这个过程中，管理者所体现的是（）的决策角色 管理幅度意味着一个管理者有多少个下属向他汇报工作。一个管理者的管理幅度越，管理费用就越，决策速度就越，管理者的工作效率越（） 作为一个管理者，有效管理的核心是什么？ 作为一个管理者应具备的管理技能包括____ ( )里阐述了“在宇宙大化的过程中,人是一个观察者,一个欣赏者”。 做一个好的管理者，需要能够（）？ 做一个好的管理者，需要能够？ 一个有效的管理者需要扮演哪些角色？ 高成就需要的人——就是一个优秀的管理者，尤其是在一个大组织中。( ) 经济附加值是一个衡量全体和各部分绩教的工具，使管理者聚焦于获得一个高于资本成本的回报比率。（） 一个组织无论被管理得多么好，它在运行的过程中总会遇到冲突或问题。管理者必须善于处理冲突和解决问题。在这个过程中，管理者所体现的是（）的决策角色 在园所管理的原则中，要求管理者将管理看作一个过程，应该实施过程化的管理的原则，叫作() 我们要为中层管理者安排进一步的管理培训是一个比较好的可衡量的目标。