企业在统计月、季、年的工资总额时，均应按实发数计算，但对逢节日提前预发的工资（）

工资总额统计的是（　　）。 工资总额的准确统计是衡量和计算( )的重要依据。 工资总额的准确统计是衡量和计算()的重要依据。 获得集团公司五星级企业，奖励年工资总额的（）%；获得集团公司四星级企业，奖励年工资总额的（）%；获得集团公司三星级企业，奖励年工资总额的（）%。 获得集团公司五星级企业，奖励年工资总额的（）%；获得集团公司四星级企业，奖励年工资总额的（）%；获得集团公司三星级企业，奖励年工资总额的（）% 《关于工资总额组成的规定国家统计局令第1号》：工资总额的计算应以给职工的全部劳动报酬为根据（） （2018年11月）计算工资总额的方法不包括（　　）。 根据国家统计局的规定，下列项目作为工资总额统计，在计算缴费基数时作为依据的有（）。 国家统计局对于工资总额的组成有明确规定，下列属于工资总额组成的是（　　）。 按照我国的统计口径,工资总额不包括()。 按照我国的统计口径，工资总额不包括（　） 工资总额管理包括工资总额和（）。 补充养老保险企业缴费的计算比例是工资总额的（） 某企业有职工1000人，职工年工资总额为 计算住房公积金缴存基数的工资，应根据国家统计局关于工资总额组成的规定核定（） 计算工资总额的方法不包括( )。 工资总额计算常用的方法有（）。 计算工资总额的方法不包括（　　）。 工资总额计算公式是什么 工资总额计算公式是什么?