对培训与开发进行监督的基本内容是（）
A. 培训与开发的结果
B. 培训与开发过程中各个阶段的记录及相关分析和总结
C. 培训与开发的实施计划
D. 参加培训与开发人员的信息
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对培训与开发进行监督的基本内容是（）
A.培训与开发的结果 B.培训与开发过程中各个阶段的记录及相关分析和总结 C.培训与开发的实施计划 D.参加培训与开发人员的信息
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对培训与开发进行监督的内容应该是( )。
A.培训与开发的结果 B.训与开发过程各个阶段的记录、分析和总结 C.培训与开发的实施计划 D.参加培训与开发人员的信息
答案
对培训与开发进行监督的内容应该是（ ）。
A.培训与开发的结果 B.培训与开发过程符个阶段的记录、分析和总结 C.培训与开发的实施计划 D.参加培训与开发人员的信息
答案
对培训与开发进行监督的内容应该是（ ）。
A.培训与开发的结果 B.培训与开发过程各个阶段的记录、分析和总结 C.培训与开发的实施计划 D.参加培训与开发人员的信息
答案
员工培训与开发的基本内容包括（）
A.培训需求分析 B.培训方案设计 C.培训过程实施 D.培训效果评价
答案
公司人力资源部对以后的培训与开发进行监督的做法，正确的是（）。
A.由具备相应能力的员工依据组织所规定的程序进行监督 B.采用访谈、观察和数据收集等方法进行监督 C.采用何种监督方法不应提前确定，应随情况而定 D.监督的基本内容包括培训与开发过程中各阶段的记录，以及相关分析和总结
答案
简述企业员工培训与开发年度计划的基本内容。
答案
关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行的控制，下列说法错误的是( )。
A.在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求 B.所定的标准既要切合实际又要便于检查控制，不必一定要做到量化 C.要制定相应的规章制度与控制措施，以监督计划的贯彻落实情况 D.将受训人员的参与态度及成绩同奖罚措施挂钩，以增强其参与的积极性
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下列关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行控制的描述，不正确的是()。
A.在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求 B.所定的标准既要切合实际，又要便于检查控制，不必一定要做到量化 C.要制定相应的规章制度与控制措施，以监督计划的贯彻落实情况 D.将受训人员的参与态度及成绩同奖罚措施挂钩，以增强其参与的积极性
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关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行控制，下列的陈述中不正确的是（）
A.在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求 B.所定的标准既要切合实际，又要便于检查控制，不必一定要做到量化 C.要制定相应的规章制度与控制措施，以监督计划的贯彻落实情况 D.将受训人员的参与态度及成绩同奖罚措施挂钩，以增强其参与的积极性
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下列关于在培训写开发的实施过程中对培训与开发进行控制的陈述，不正确的是（ ）。
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搜集教育培训素材信息，是设计开发教材的基本内容（）
人力资源部若要对以后的培训与开发进行监督，正确的做法有（）。
对培训与开发监督事关培训的最终效果，那么对培训与开发监督的信息应该从中获得（）
在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（ ）。
在实际工作中,组织很少对培训与开发进行投资收益评估,这是因为对其进行评估（）
在实际工作中,组织很少对培训与开发进行投资收益评估,这是因为对其进行评（ ）。
在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估()。
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培训激励制度基本内容
培训激励制度基本内容。
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