主观题

面对冲突,谈判一方退却、不采取任何行动的处理方式是:

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主观题
面对冲突,谈判一方退却、不采取任何行动的处理方式是:
答案
单选题
如文中所述,根据萨提亚的人际沟通理论,在面对冲突的时候,小A小B分别采取了哪种处理方式()
A.小A讨好型沟通;小B理智型沟通 B.小A讨好型沟通;小B指责型沟通 C.小A讨好型沟通;小B打岔型沟通 D.小B讨好型沟通;小A指责型沟通
答案
判断题
对冲突规范连接点的“软化处理”的唯一方法是增加冲突规范中的连接点。
A.对 B.错
答案
判断题
对冲突规范连接点的“软化处理”的唯一方法是增加冲突规范中的连接点。
A.正确 B.错误
答案
判断题
对冲突规范连接点的“软化处理”的唯一方法是增加冲突规范中的连接点()
答案
判断题
对冲突规范连接点的“软化处理“的惟一方法是增加冲突规范中的连接点()
答案
单选题
对谈判任何一方来说,谈判都()的利益界限
A.没有一定 B.有一定 C.有绝对 D.要有全部
答案
多选题
面对集体中个人之间的冲突,以下处理方式中正确的是()
A.抑制自己的需求,以便维持表面的和气 B.暂时冷却处理,以避免出现过度激化的僵局 C.识大体、顾大局,无需考虑个人的利益 D.迫使对方让步,以满足自己的需求
答案
主观题
一方愿意合作,另一方武断是冲突处理的()模式
答案
单选题
对于面对的冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益时,宜采用()的处理方式。
A.回避或撤出 B.竞争或逼迫 C.缓和或调停 D.妥协
答案
热门试题
中立性意味着()冲突的任何一方 谈判某一方限定的谈判时间是() 面对冲突时会有三种表达方式,其中不包括() 在处理团队冲突时,采取折中的处理方式兼顾个人和他人的利益称为() 由于信息不对称,市场的一方不能观察到另一方的行动,则另一方就可能采取不利于对方的行动,这是( )。 集体谈判是指以()为一方,以雇主或雇主组织为另一方进行的谈判。 在存在着有限目的的一方与有着无限目的的对立方之间的任何谈判中,带有有限目的的一方都必定要输。其原因是,谈判一方目的的大小决定了该方带到谈判中的能量与坚持程度。 下面哪个是上文暗含的假设?() 由于信息不对称,市场的一方不能观察到另一方的行动,则另一方就可能采取不利于对方的行动,这种现象被称为( )。 一方对另一方的发盘表示接受可以采取()的方式。 互换头寸的结清方式之一是对冲原互换协议,这一方式完全抵消了违约风险( )。 由于信息不对称,市场一方不能观察到另一方的行动,则另一方就可能采取不利于对方的行动,这就是(   )问题。 冲突比较严重,且冲突一方明显不合情理,应采用()的冲突处理方法 下列不属于工程项目冲突处理方式的是()。 一方对另一方的发盘表示接受可以采取的方式有() 一方对另一方的发盘表示接受可采取的方式有()。 对抗性冲突处理方式属于自信但不合作型,是人际冲突中的()处理模式。 夫妇任何一方均采取长效节育措施,应按()统计 面对此种情况最恰当的处理方式为()。 “一方所得必使另一方所失”这是典型的双赢谈判。 “一方所得必使另一方所失”这是典型的双赢谈判()
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