对于面对的冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益时，宜采用（）的处理方式。

对于雇主而言，对冲突的反应相对直接，最严重的情况就是（），劳资双方均损失利益 在面对冲突时，人们的主要行为意向有（） 为了公司的利益，对于客户带来的失误、过错，要让其马上给出解决方案，弥补损失。 建设性冲突会损害冲突主体利益。（） 建设性冲突会损害冲突主体利益（） 肛门期因排泄得到紧张消除的快感会带来三种冲突：清除和保留的本能冲突；排泄时的本能快感和控制的自我冲突和希望排泄与（）的冲突。 公共组织的冲突只会带来消极作用。 面对冲突中的争议，管理者要做到（） 代差现象会带来不同年代人的隔阂和冲突，应该尽量避免。 代差现象会带来不同年代人的隔阂和冲突，应该尽量避免（） 在工作中个人利益和企业利益发生冲突时，将这些利益上的冲突可以不向上一级报告自行解决这些冲突。 在工作中个人利益和企业利益发生冲突时，将这些利益上的冲突可以不向上一级报告自行解决这些冲突（） 冲突规范对于解决法律冲突而言，其作用是（） 冲突解决的第三方干预中，只对冲突双方提供建议，而不能控制冲突的最终结果的是()。 面对冲突时会有三种表达方式,其中不包括() 当维持和谐关系十分重要时，面对冲突可采用迁就策略（） 解决局部问题上的权力冲突和利益冲突常采用的方法是（）。 全球化必然带来世界文明的冲突。 （判断题）建设性冲突会损害冲突主体利益。 A对 B错 冲突是任何组织不可避免的产物，冲突不可能被消除，有时甚至会为组织带来好处，因此应当接纳冲突。这属于冲突的（）观点