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培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分,从柯氏评估模式上看包括()。 ①反映评估; ②学习评估; ③行为评估; ④结果评估。
单选题
培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分,从柯氏评估模式上看包括()。 ①反映评估; ②学习评估; ③行为评估; ④结果评估。
A. ①②③④
B. ①②④
C. ②③④
D. ①③④
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单选题
培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分,从柯氏评估模式上看包括()。 ①反映评估; ②学习评估; ③行为评估; ④结果评估。
A.①②③④ B.①②④ C.②③④ D.①③④
答案
多选题
柯氏培训评估模式主要包括()
A.反应评估 B.现场评估 C.行为评估 D.成果评估 E.空
答案
多选题
柯克帕特里克的培训评估模型的培训评估指标包括()。
A.学员反应 B.学习成果 C.经营业绩 D.工作行为
答案
多选题
在使用柯氏培训评估模时;应避免三大误区。他们是()
A.该方法在使用时比较复杂;很难掌握 B.该模型仅能有限地在反应层和学习层发挥作用 C.高模型仅对一般的培训课程和项目的评估有效 D.该模型仅针对管理培训项目有效 E.高模型与培训教学设计
答案
多选题
在使用柯氏培训评估模时,应避免三大误区。它们是()
A.该方法在使用时比较复杂,很难掌握 B.该模型仅能有限地在反应层和学习层发挥作用 C.该模型仅对一般的培训课程和项目的评估有效 D.该模型仅针对管理培训项目有效 E.该模型与培训教学设计
答案
多选题
培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括()
A.有利于实现组织目标 B.有利于及时反馈培训执行情况 C.有利于提高员工的专业技能 D.有利于根据实际情况及时调整培训计划 E.有利于明确受训者的受益情况
答案
单选题
撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节,同时也是影响培训评估结果的( )环节。
A.主要 B.唯一 C.必要 D.重要
答案
主观题
培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括哪些
答案
单选题
在柯氏四层次培训评估模型中,第二层次评估的是()
A.受训者反应 B.工作行为 C.学习成果 D.结果
答案
多选题
柯氏四级培训评估模式由柯克帕特里克于1959年提出,包括()
A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.成果评估 E.要求评估
答案
热门试题
制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的()。
柯氏四级培训评估模式主要包括反映评估、学习评估、行为评估和成果评估,下列不属于反映评估的实施方式是()
在培训评估的柯氏四层次模型中,检查学员的学习结果属于()
培训评估贯穿于培训工作的始终,在培训前期阶段进行培训评估,其作用有哪些
( )是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。
()是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要
()是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。
柯克帕特里克的培训评估模型中绩效层面的评估又叫______。
柯克帕特里克培训评估模型的反应层是指()
培训评估部工作职责不包括负责公司职能部门各类培训班培训过程的效果评估工作。
培训评估部工作职责不包括负责公司职能部门各类培训班培训过程的效果评估工作()
培训评估由以下哪些步骤组成()
配合公司各职能部门的培训班进行培训实施过程评估工作不属于培训评估部的工作。
配合公司各职能部门的培训班进行培训实施过程评估工作不属于培训评估部的工作()
企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准?
培训评估的(),是指开展培训评估必须明确评估目的,必须坚持正确的评估方向。
培训评估
培训评估工作的作用是:()。
培训的原始资料应该放在培训评估报告的( )部分。
()是这个培训评估体系的核心部分。
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