平衡计分卡将关键性衡量指标分为（　）。

平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（　　）。 平衡计分卡中衡量 平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括的四个角度有（） 下列属于利用平衡计分卡衡量财务维度的指标是( )。 在平衡计分卡的绩效衡量指标体系中，不包括（　　）。 在平衡计分卡业绩衡量方法下，下列属于领先指标的有(　　)。 在平衡计分卡的绩效衡量指标体系中,不包括(    )。 下列属于平衡计分卡法中学习与成长角度衡量指标的有（　）。 下列属于利用平衡计分卡衡量内部业务流程维度的指标有（ ）。 下列属于利用平衡计分卡衡量内部业务流程维度的指标有（　　）。 平衡计分卡模型之所以“平衡”,是由于在平衡计分卡指标体系构建时注重（） 平衡计分卡的指标包括（　）。 平衡计分卡的指标包括（　　）。 平衡计分卡的指标包括（ ）。 平衡计分卡从（）角度，衡量企业的业绩。 在平衡计分卡业绩衡量的顾客角度中，属于潜在领先指标的有（　） 在平衡计分卡业绩衡量方法下,下列各项中属于滞后指标的有()。 平衡计分卡中，属于结果指标和动因性指标的是（）。   平衡计分卡将（）置于核心地位是平衡计分卡控制的优点之一。   平衡计分卡的指标可以分为（）。