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关于平衡计分卡关键性衡量指标说法不正确的是( )。
单选题
关于平衡计分卡关键性衡量指标说法不正确的是( )。
A. 结果性指标和驱动性指标
B. 财务指标和非财务指标
C. 内部指标和外部指标
D. 组织战略目标的关联程度
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单选题
关于平衡计分卡关键性衡量指标说法不正确的是( )。
A.结果性指标和驱动性指标 B.财务指标和非财务指标 C.内部指标和外部指标 D.组织战略目标的关联程度
答案
单选题
平衡计分卡将关键性衡量指标分类不正确的是()。
A.战略指标与分解指标 B.结果性指标与驱动性指标 C.财务指标与非财务指标 D.内部指标与外部指标
答案
多选题
平衡计分卡将关键性衡量指标分为( )。
A.结果性指标和驱动性指标 B.定性指标和定量指标 C.财务指标和非财务指标 D.内部指标和外部指标 E.短期指标和长期指标
答案
单选题
平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类,不包括( )。
A.关键指标和普通指标 B.结果性指标和驱动性指标 C.财务指标和非财务指标 D.内部指标和外部指标
答案
多选题
通常情况下,平衡计分卡将关键性衡量指标按下列方法分类( )。
A.过程性指标和结果性指标 B.结果性指标和驱动性指标 C.财务指标和非财务指标 D.战略目标和非战略目标 E.内部指标和外部指标
答案
单选题
关于平衡计分卡说法不正确的是()。
A.平衡计分卡是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系 B.它将各种具体的相互平衡的绩效考评指标体系逐渐转化为企业战略目标 C.为企业战略目标的完成建立可靠的执行基础 D.平衡计分卡是一种绩效管理工具
答案
单选题
关于战略和平衡计分卡,下列说法不正确的是( )。
A.平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略 B.平衡计分卡的考核结果是战略规划中制定的目标的一个基准 C.平衡计分卡使得管理者能够把长期行为与一短期行为联系在一起 D.如果组织的无形资产代表了75%以上的价值,那么,有关战略的形成以至执行就必须很明确地针对无形资产的动员与整合问题有所交代
答案
单选题
关于战略和平衡计分卡,下列说法不正确的是()。
A.平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略 B.平衡计分卡的考核结果是战略规划中制定的目标的一个基准 C.平衡计分卡使得管理者能够把长期行为与短期行为联系在一起 D.如果组织的无形资产代表了75%以上的价值,那么,有关战略的形成以至执行就必须很明确地针对无形资产的动员与整合问题有所交代
答案
单选题
下列关于平衡计分卡的特点说法中,不正确的是()。
A.可提高企业激励作用但不能扩大员工的参与意识 B.为企业战略管理提供强有力的支持 C.可以使企业信息负担降到最少 D.可以提高企业整体管理效率
答案
单选题
下列关于平衡计分卡的描述不正确的是( )。
A.平衡计分卡是一种平衡四个不同角度的衡量方法,该方法平衡了短期与长期业绩外部与内部的业绩财务与非财务业绩以及不同利益相关者的角度 B.平衡计分卡最大的优点是能够把内部流程列为四个角度中的一个 C.企业的平衡计分卡最典型的客户角度通常包括:定义目标市场和扩大关键细分市场的市场份额 D.平衡计分卡为企业战略管理提供强有力的支持
答案
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关于非政府组织绩效管理采用平衡计分卡,以下说法不正确的是()。
下列关于平衡计分卡的表述中,不正确的有( )。
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下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统区别的说法中不正确的是()。
下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别中,说法不正确的是( )。
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平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值,平衡计分卡的设计包括()
平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值,平衡计分卡的设计包括()。
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关于平衡计分卡,下列说法正确的是( )。
关于平衡计分卡,下列说法正确的有( )。
关于平衡计分卡的说法,正确的有()。
关于平衡计分卡,下列说法正确的是( )。
下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统区别不正确的是()。
在平衡计分卡的绩效衡量指标体系中,不包括( )。
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