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简述劳动法中对于民事责任的规定的特殊性
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简述劳动法中对于民事责任的规定的特殊性
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简述劳动法中对于民事责任的规定的特殊性
答案
单选题
劳动法中对于民事责任的规定体现了()。
A.约定责任优先的原则 B.法定责任优先的原则 C.客观责任优先的原则 D.严格责任优先的原则
答案
多选题
按照《劳动法》规定,违反《劳动法》的民事责任分为()
A.违反劳动合同所应承担的民事责任 B.违反有关劳动合同的法律规定所应承担的民事责任 C.侵犯人身权利、财产权利,侵占国家财产或给国家财产造成重大损失 D.损害劳动者权利的民事责任 E.损害用人单位权利的民事责任
答案
多选题
按照《劳动法》规定,违反《劳动法》的民事责任分为( )。
A.违反劳动合同所应承担的民事责任 B.违反有关劳动合同的法律规定所应承担的民事责任 C.侵犯人身权利财产权利,侵占国家财产或给国家财产造成重大损失 D.损害劳动者权利的民事责任 E.损害用人单位权利的民事责任
答案
单选题
违反劳动法的民事责任,即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定应承担的民事责任,称为( )。
A.行政责任 B. C.民事责任 D. E.刑事责任 F. G.经济责任
答案
单选题
违反劳动法的民事责任,即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定应承担的民事责任,称为()
A.行政责任 B.民事责任 C.刑事责任 D.经济责任
答案
多选题
劳动法律责任形式中,民事责任指的是()。
A.违反劳动合同及有关劳动合同的法律规定所应承担的民事责任 B.损害劳动者或用人单位权利的民事责任 C.公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁 D.由行政管理机关对其公务人员或用人单位给予其职工的惩戒 E.以上都不对
答案
判断题
在劳动法的民事责任中,约定责任通常优先于法定责任。
A.对 B.错
答案
判断题
在劳动法的民事责任中,约定责任通常优先于法定责任。
答案
判断题
在劳动法的民事责任中,约定责任通常优先于法定责任。
A.正确 B.错误
答案
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