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一个新项目需要一名关键项目人员的支持,该人员是有多个项目共用的,项目经理联系人力主管,希望获得该人员的参与,但却收到了负面答复。项目经理下一步该怎么做?()
单选题
一个新项目需要一名关键项目人员的支持,该人员是有多个项目共用的,项目经理联系人力主管,希望获得该人员的参与,但却收到了负面答复。项目经理下一步该怎么做?()
A. 与其他项目经理协商,提前让出该项目人员
B. 聘用一名拥有类似技能集的外部承包商来支持实施
C. 利用管理层的影响来获得这名项目人员的时间
D. 在项目风险登记册中记录该风险,并制定一份风险减轻计划
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单选题
一个新项目需要一名关键项目人员的支持,该人员是有多个项目共用的,项目经理联系人力主管,希望获得该人员的参与,但却收到了负面答复。项目经理下一步该怎么做?()
A.与其他项目经理协商,提前让出该项目人员 B.聘用一名拥有类似技能集的外部承包商来支持实施 C.利用管理层的影响来获得这名项目人员的时间 D.在项目风险登记册中记录该风险,并制定一份风险减轻计划
答案
单选题
在一个大型、复杂项目途中,项目经理得知一名关键项目相关方退休了。上级管理层指定了一名替代人员,需要包含在后续项目活动中。项目经理应首先更新哪一份文件?()
A.项目组织图 B.相关方登记册 C.沟通管理计划 D.相关方状态报告
答案
单选题
一名新项目经理被任命管理一个目前落后于进度的项目,新项目经理应使用挣值技术来确定下列哪一项?()
A.资源分解结构 B.与进度延迟有关的风险 C.项目中的范围蔓延 D.基准偏差
答案
单选题
公司任命一名项目经理管理一个新项目。项目经理可使用下列哪能一项作为制定项目管理计划的依据?()
A.项目管理计划(更新) B.需求管理计划 C.项目章程 D.工作分解结构
答案
单选题
一名新项目经理与由高级技术人员组成的项目团体工作,在制定项目治理中,新项目经理将有来自高级技术人员的阻力。项目经理下一步该怎么做?()
A.为项目团队成员建立角色和职责 B.制定并同意项目人员配备方案 C.制定工作分解结构 D.制定并同意团队运行规则
答案
单选题
一名新项目经理负责管理一个已经经历质量问题的项目。项目经理应使用什么来控制这些质量问题?()
A.蒙特卡洛模 B.专家判断 C.帕累托图 D.工作绩效数据分析
答案
单选题
一个科技创新项目的探究需要()
A.一个学生 B.一个老师 C.一个老师一个学生 D.团队合作
答案
单选题
给定部门DEP、职工EMP、项目PROJ实体集,若一名职工仅属于一个部门,一个部门有多名职工;一个职工可以参加多个项目,一个项目可以由多个职工参加。那么,DEP与EMP、EMP与PROJ之间的联系类型分别为( )。
A.1:1和m:n B.1:n和n:1 C.1:n和m:n D.n:1和m:n
答案
单选题
一个矩阵式组织中的项目经理正在为一个新项目配备人员,并在组织的人员库中确定了一关键资源。而该资源目前隶属于职能经理并被分配到另一个项目上工作。项目经理应使用什么技术?()
A.招募 B.事先指派 C.谈判 D.虚拟化
答案
单选题
一个矩阵式组织中的项目经理正在为一个新项目配备人员,并在组织的人员库中确定了一关键源。而该资源目前隶属于职能经理,并被分配到另一个项目上工作。项目经理应该使用什么技术?()
A.招募 B.事先指派 C.谈判 D.虚拟化
答案
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()是正式认可一个新项目的开始
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