单选题

下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则?()

A. 因事择人原则
B. 人际沟通原则
C. 人事动态平衡原则
D. 用人所长原则

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单选题
下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则?()
A.因事择人原则 B.人际沟通原则 C.人事动态平衡原则 D.用人所长原则
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人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中,( )是正确的。
A.组织分解结构和资源分解结构等描述工具 B.项目人力资源计划可以是正式或非正式的,但人员配备管理计划是不能省略的正式计划 C.人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排,不涉及人员培训和奖惩措施 D.项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
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人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中,( )是正确的。
A.组织分解结构和资源分解结构等描述工具 B.项目人力资源计划可以是正式或非正式的,但人员配备管理管理计划是不能省略的正式计划 C.人员配备管理计划通过通常制定人员需求和人力资源时间安排,不涉及人员培训和奖惩措施 D.项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
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人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中,(47)是正确()
A.r /u003e●人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中,(47)是正确的。(47) B.制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具 C.项目人力资源计划可以是正式或非正式的,但人员配备管理计划是不能省略的正式计划 D.人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排,不涉及人员培训和奖惩措施 E.项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
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人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中,(47)是正确()
A.r />●人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中,(47)是正确的。(47) B.制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具 C.项目人力资源计划可以是正式或非正式的,但人员配备管理计划是不能省略的正式计划 D.人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排,不涉及人员培训和奖惩措施 E.项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
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人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中,()是正确的。
A.制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具 B.项目人力资源计划可以是正式或非正式的,但人员配备管理管理计划是不能省略的正式计划 C.人员配备管理计划通过通常制定人员需求和人力资源时间安排,不涉及人员培训和奖惩措施 D.项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
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●人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中,(47)是正确的。
A.组织分解结构和资源分解结构等描述工具 B.项目人力资源计划可以是正式或非正式的,但人员配备管理计划是不能省略的正式计划 C.人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排,不涉及人员培训和奖惩措施 D.项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
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