相关试题
换一换
（）不属于编制人力资源计划的工具与技术。
A.OBS B.RAM C.RBS D.SWOT
答案
（ ）不能作为编制人力资源计划的工具
A.层次结构图 B.责任分配矩阵 C.文本格式的角色描述 D.团队成员的通讯录
答案
（ ）不能作为编制人力资源计划的工具。
A.层次结构图 B.责任分配矩阵图 C.文本格式的角色描述 D.团队成员的通信录
答案
（ ） 不能作为编制人力资源计划的工具。
A.层次结构图 B.责任分配矩阵 C.文本格式的角色描述 D.团队成员的通信录
答案
●(44)不能作为编制人力资源计划的工具。
A.层次结构图 B.责任分配矩阵图 C.文本格式的角色描述 D.团队成员的通信录
答案
下列哪项不属于制定人力资源计划的输出？（）
A.角色和职责 B.组织机构图 C.人员配备管理计划 D.团队绩效评价
答案
以下不属于人力资源计划任务的是（）
A.系统评价组织中人力资源的需求量 B.将绩效评价的结论备案 C.选配合适人员 D.制定和实施人员培训计划
答案
下列选项中不属于人力资源计划过程的是()。
A.评价人力资源状况 B.预测人力资源需求 C.严格执行培训计划 D.制定人力资源行动方案
答案
资历因素不属于影响人力资源晋升计划的因素。()
A.正确 B.错误
答案
下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则?()
A.因事择人原则 B.人际沟通原则 C.人事动态平衡原则 D.用人所长原则
答案
热门试题
以下哪项不属于人力资源：（）
以下关于编制人力资源计划的工具和技术的叙述中，不正确的是（ ）。
不属于人力资源特点的是
不属于人力资源特征的是（）
不属于人力资源的基础模块（）
不属于人力资源规划的特点（）
下列选项中，不属于项目人力资源管理计划内容的是（）。
不属于工程项目人力资源管理组织计划内容的是（）。
（ ）不属于编制进度计划所采用的工具和技术。
下面不属于人力资源开发途径是（）
（ ）不属于人力资源创新能力运营体系。
（）不属于人力资源开发目标的特性。
（ ）不属于人力资源组织开发的方法。
下面不属于潜在人力资源的是（）
以下哪项不属于防范人力资源风险：（）
( )不属于开发人力资源的内容。
下列不属于人力资源作用的是（ )
不属于人力资源规划目标的是（）。
（）不属于人力资源规划的内部环境。
()不属于人力资源创新能力运营体系。
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