下列不属于人力资源作用的是（ )
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下列不属于人力资源作用的是（ )
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下列不属于人力资源作用的是（ ）。
A.人力资源是财富形成的关键要素 B.人力资源是政治发展的主要力量 C.人力资源是文化发展的主要力量 D.人力资源是经济发展的主要力量
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下列不属于人力资源规划的意义和作用的是（）。
A.有利于组织战略目标的实现 B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性 C.有助于组织对人工成本的合理控制 D.有助于组织开展绩效管理和人员培训
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（ ）不属于人力资源规划的意义和作用。
A.有利于组织战略目标的实现 B. C.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性 D. E.有助于组织对人工成本的合理控制 F. G.与组织开展绩效管理和人员培训无关
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（ ）不属于人力资源规划的意义和作用。
A.有利于组织战略目标的实现 B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性 C.有助于组织对人工成本的合理控制 D.与组织开展绩效管理和人员培训无关
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下列不属于人力资源特点的是（ ）。
A.时间性 B.主观能动性 C.消费性 D.规律性
答案
下列不属于人力资源性质的是（）
A.能动性 B.时效性 C.社会性 D.不变性
答案
下列不属于人力资源规划原则的是()
A.充分考虑内部 B.确保企业人力资源的保障 C.使企业和员工都得到长期的利益 D.及时调整人力资源使用计划
答案
下列不属于人力资源业务规划的是( )
A.人力资源补充计划 B.人力资源配置计划 C.人力资源数量规划 D.员工关系计划
答案
下列不属于人力资源规划原则的是()
A.充分考虑内部外部环境的变化 B.确保企业人力资源的保障 C.使企业和员工都得到长期的利益 D.及时调整人力资源使用计划
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下列选项不属于人力资源规划的是（）
下列哪个不属于驾驶台人力资源？（）
下列不属于网格人力资源中的是（）
下列不属于人力资源的特性的是（）。
下列不属于人力资源的特性的是（ ）。
下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是( )。
下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是（）
以下哪项不属于人力资源：（）
下列各项中（）不属于项目人力资源管理。
下列不属于人力资源总体规划的是( )
下列不属于企业人力资源统计内容的是（）
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下列哪项不属于人力资源管理的内容（）。
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