多选题

(2016.4多29)运用案例分析法对员工进行培训时,案例选择的基本要求有()

A. 典型性
B. 真实性
C. 可操作性
D. 结果的唯一性
E. 结果的多样性

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多选题
(2016.4多29)运用案例分析法对员工进行培训时,案例选择的基本要求有()
A.典型性 B.真实性 C.可操作性 D.结果的唯一性 E.结果的多样性
答案
多选题
运用案例分析法对员工进行培训时,案例选择的基本要求有()
A.典型性 B.真实性 C.可操作性 D.结果的唯一性 E.结果的多样性
答案
主观题
怎样运用案例分析法进行培训?
答案
单选题
员工培训采用案例分析法使用于(  )培训方法。
A.激发分析能力 B.激发思考能力 C.激发创新能力 D.适合高级管理人员的
答案
单选题
员工培训采用案例分析法使用于(  )培训方法。
A.激发分析能力 B.激发思考能力 C.激发创新能力 D.适合高级管理人员的 E.适合高级管理人员的
答案
单选题
员工培训采用案例分析法使用于()培训方法
A.激发分析能力 B.激发思考能力 C.激发创新能力 D.适合髙级管理人员的
答案
简答题
运用案例分析法进行培训前应做好哪些准备工作?
答案
主观题
简述培训中案例分析法的优点。
答案
多选题
利用案例分析法进行培训教学时,应满足的条件包括()
A.案例必须有明确的目的 B.内容新颖 C.与企业日常管理有一定关系 D.内容真实 E.案例中应包含一定的管理问题
答案
单选题
培训中案例分析法的适用范围是()。
A.学习知识 B.转变态度 C.学习决策技能 D.学习操作技能 E.学习沟通技能
答案
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