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员工违规使用测试票处理程序:安全技术部书面通知违规者及其所在部门,持有人在安全技术部通知发出后的15个工作日内到运营公司缴纳罚金()
判断题
员工违规使用测试票处理程序:安全技术部书面通知违规者及其所在部门,持有人在安全技术部通知发出后的15个工作日内到运营公司缴纳罚金()
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员工违规使用测试票处理程序:安全技术部书面通知违规者及其所在部门,持有人在安全技术部通知发出后的15个工作日内到运营公司缴纳罚金()
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主观题
安全技术部每月初移交上月暂扣违规票卡,__负责接收、保管安全技术部移交的违规使用票卡
答案
单选题
员工因违规需解除劳动合同的,应当事先将理由书面通知();
A.上级工会 B.上级领导 C.本级工会 D.本级领导
答案
判断题
每年年底由综合管理部牵头,安全技术部稽查员监控,共同对违规使用暂扣的票卡、失效或作废的员工卡、非员工类通勤卡进行物理销毁()
答案
单选题
新进成熟性人才,由请示公司同意,出具书面通知给硬件技术部配备()
A.所在部门 B.信息管理中心办公室 C.人力资源部 D.集团办
答案
主观题
员工出现违规使用公务票的行为,如何处理
答案
多选题
员工违规处理程序是()。
A.稽核部门或主管部门提交对违规责任人员违规事实的调查报告及其他相关证据材料,向监察部门提出纪律处分的建议。 B.在对违规事实调查核实后,监察部门提出处理意见,按照员工管理权限报批后下达处理决定。 C.处理决定书面送达被处理人,并告知复议的期限和部门。 D.抄送提出处理建议的部门。
答案
多选题
当认定责任人存在违规使用专用卡行为的责任人须在《地铁专用卡处罚通知单》下发个工作日内到运营公司财务部缴纳罚金超过个工作日后责任人仍未缴纳罚金的对涉及违规使用地铁专用卡的公司内部员工安全技术部书面通知人力资源部在责任人当月工资中予以扣除()
A.15 B.15 C.20 D.20 E.25
答案
单选题
省分行拟对()后的违规上浮利率行为,逐个问责到人。违规者,后果自负
A.2015年3月3日 B.2015年3月3日(含) C.2014年3月3日 D.2014年3月3日(含)
答案
单选题
公司对工装,工牌,有着标准化的对于违规者出发()
A.10元 B.20元 C.30元 D.50元
答案
热门试题
违规使用员工票情节严重者,解除劳动合同()
各单位收到违规使用公务票处理通知单的7个工作日内,以书面形式[含电子版]将处理结果报给维保公司组织人事部()
违反《徐州师范大学学生行为规范》者,给予违规登记,累计()次违规登记即给予警告处分;受通报批评再违规者,给予严重警告处分
《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工违规的处理种类有()
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,对涉及违规使用公务票的员工,没收公务票并停用( )个月。
渠道带看必须有蛋壳员工陪同, 禁止渠道单独带看或客户单独看房,违规者将解除劳动合同()
在爱立信公司本部工作的三方人员,需严格遵守爱立信公司安全规定,如:等规定,违规者将按违反项目安全规定处理,并将涉事公司、个人名单抄送采购部备案()
严格制度,坚决执行制度规定,并对此进行严格检查,对违规者进行严厉惩处()
需安全技术部介入处理的客伤,由站长填写《客伤事故处理调查表》并及时提交安全技术部()
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,他人违规属于严重违规失职行为()
劳务派遣制员工违规行为的处理,参照《员工违规行为处理办法》执行,(),退回劳务派遣公司。
《员工违规违纪处理规定》中处理方式种类只能单独使用,不可重复使用。
《员工违规违纪处理规定》中处理方式种类只能单独使用,不可重复使用()
在批准员工的处分以后,如果受处分员工不服,可在《员工违纪违规惩处通知》送达后内向上级提出书面申诉
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定,他人违规属于严重违规失职行为()
员工违规违纪处理追究方式包括()、()、()
员工违规违纪处理追究方式包括()、()、()
员工违规违纪组织处理包括哪些()
对违规员工处理的方式有()。
《员工违规处理办法》适用于()
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