劳动者有下列哪种情形的，用人单位可以解除其劳动合同。
A. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
B. 产期、哺乳期内的
C. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不愿从事由用人单位另行安排的工作的
查看答案
相关试题
换一换
劳动者有下列哪种情形的，用人单位可以解除其劳动合同。
A.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 B.产期、哺乳期内的 C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不愿从事由用人单位另行安排的工作的
答案
劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同( )。
A.违反用人单位的规章制度 B.由于本人失职，营私舞弊，给用人单位造成一定损失 C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 D.被依法追究民事责任
答案
用人单位有哪种情形,劳动者可以解除劳动合同( )。
答案
劳动者有下列情形，用人单位可以解除劳动合同（）
A.劳动者不能胜任工作，经过培调或者调整工作岗位仍不能胜任工作的 B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
答案
劳动者在下列哪种情形中，用人单位可以解除劳动合同？（ ）
A.劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
答案
用人单位有下列哪种情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）
A.未及时足额支付劳动报酬的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险的 C.未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
答案
劳动者有下列情形时,用人单位可以解除劳动合同?
答案
劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同?
答案
劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 E.劳动者连续旷工2天，累计15天的 F.被依法追究刑事责任的
答案
劳动者有下列（）（）（）（）情形时，用人单位可以解除劳动合同
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的 D.被依法追究刑事责任的
答案
热门试题
劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同（ ）。
劳动者有下列哪种情形的，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同(???)
劳动者有下列（ ）情形的，用人单位可以随时解除劳动合同。
劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同？（）
用人单位有下列情形的，劳动者可以立即解除劳动合同（）
劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同?（）
用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同（）
劳动者有下列（）情形的，用人单位可以随时解除劳动合同。
劳动者有下列()情形，用人单位不可以解除劳动合同。
《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。
劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。
劳动者有下列（）情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同.
劳动者有下列情形之一的（），用人单位可以解除劳动合同。
用人单位有下列情形之一的（），劳动者可以解除劳动合同。
用人单位的下列情形中，劳动者可以解除劳动合同的有（）。
用人单位有下列哪些情形之一，劳动者可以解除劳动合同（ ）。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同（）
使用微信扫一扫登录
