薪酬市场调查的主要方法包括（　　）。[2015年11月二级真题]

企业人员供给计划主要包括（　　）。[2012年11月二级真题] 企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些？[2012年5月二级真题] 相关试题：简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析？[2008年5月二级真题] 提取关键绩效指标的方法包括（　　）。[2011年11月二级真题] 确定薪酬调查的范围，即确定（　　）。[2011年5月二级真题] 市场调查方法包括（）。［2010年真题］ 结构化面试问题的类型包括（　　）问题。[2015年11月二级真题] 测评学习能力的最简单有效的方法是（　　）。[2015年11月、2012年5月二级真题] 工资指导线包括（　　）。[2014年11月二级真题] 售后服务包括（）。[2012年11月二级真题] 我国劳动法律渊源的类别，主要包括（　　）。[2014年11月二级真题；2013年5月三级真题] 劳动组织优化的主要内容包括（　　）。[2012年11月二级真题] 薪酬的非货币形式不包括（　　）。[2015年11月三级真题] 建立劳动力市场工资指导价位是（　　）通行的做法。[2015年11月、2014年5月二级真题] 从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（　　）。[2013年5月二级真题] （　　）不属于多维立体组织结构的缺点。[2015年11月二级真题] 现代培训按其性质分为（　　）几个层次。[2015年11月二级真题] 职能设计是在职能分析的基础上进行的，包括（　　）。[2015年11月二级真题] (2015年5月)薪酬市场调查的方法中使用频率最高的是（　） 薪酬市场调查的主要方法包括（） 薪酬市场调查的主要方法包括（　　）。