多选题

酒店店总经理签订外租商户时,需调查其信确保能每月收回相关费用()

A. 信用度
B. 家庭成员
C. 支付能力
D. 后续要求

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多选题
酒店店总经理签订外租商户时,需调查其信确保能每月收回相关费用()
A.信用度 B.家庭成员 C.支付能力 D.后续要求
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单选题
店总经理提前开隔夜房时间最长不得超过分钟,此权限仅限店总经理,酒店前台接待开房前需报备店总经理同意()
A.10 B.30 C.60 D.90
答案
多选题
报表要保证数据的,酒店每月自行盘点,有盘点差异的需查明原因并由店总经理及时处理()
A.真实性 B.完整性 C.连贯性 D.不能随意更改数据
答案
多选题
带店助理店总经理晋升店总经理需考核以下哪些指标?()
A.OTA网络点评分 B.营收完成率 C.人员离职率 D.净利润完成率
答案
单选题
酒店助理店总经理岗位任职期限为()
A.一年 B.一年半 C.两年 D.两年半
答案
单选题
带店助理店总经理晋升店总经理,需在本岗位任职达月()
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月
答案
单选题
酒店经理晋升助理店总经理考核中,考核合格标准是()
A.理论≥80分且实操≥90分 B.理论≥80分且实操≥92分 C.理论≥85分且实操≥92分 D.理论≥85分且实操≥90分
答案
判断题
某酒店店总经理1月提前开隔夜房15间()
答案
单选题
酒店店总经理人事异动,需根据免房券领用与发放表交接免房券,没有交接的免房券按当店交接当月的平均房价每张的成本赔偿,从店总经理工资扣除()
A.当月 B.下月 C.下季度 D.下年
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单选题
各事业部如有需各酒店每月进行的培训内容,将于前制作下月培训计划,以企业邮件形式告知各店总经理及人力资源部培训组()
A.每月28日 B.次月3日 C.每月25日 D.月底
答案
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费用报销时,店总经理需在原始凭证上签字,写明用途() 酒店评优评先制度规定,年度优秀店总经理的奖金标准为元/月() 若酒店连续两个季度得分低于分,则店总经理回各事业部轮岗学习一周,同时处以店总经理降一级的惩处() 根据《酒店员工晋升规划图》,酒店经理晋升到酒店助理总经理,需至少在珀林任职多长时间?() 所有运营期酒店每月须开展1次全面性培训,且每次不低于1小时,若任意一个条件未完成,则处罚店总经理元/次() 店总经理须每月复查前台账务并通报审查结果的次数是() 前台负责人每日前台账务核对,房间账务错误可由店总经理冲调并备注原因,除客人引起的冲调,酒店每月累计不得超过次账务冲调() 前台负责人每日前台账务核对,房间账务错误可由店总经理冲调并备注原因,除客人引起的冲调,酒店每月累计不得超过10次账务冲调() 简述店总经理工作交接内容 酒店每次购买发票前,应当首先对库存发票进行盘点,并由酒店店总经理在《前台工作日志》“发票”栏签名,以确保账实相符;对领用超过尚未退回存根联的,应当查明原因,及时处理() 每月及时统计各酒店应收账款的消费挂账、收回销账情况,每月向酒店通报应收款明细情况,督促其及时收款() 酒店总经理新入职轮岗时间为≥天() 制度是由酒店总经理制定的,值班经理负责执行和监督。 制度是由酒店总经理制定的,值班经理负责执行和监督() 总经理每月安全检查包括哪些范围? 直营店房卡领用由公司财务部统一管理,新店开业前店总经理向财务部审核主管申请购置酒店房卡,酒店补、换卡手续均在审核主管处办理。加盟店由酒店直接向印聚商贸公司申购() XX酒店店总经理将总裁卡、管理卡交于房务经理保管;将总控卡交于酒店前台使用;领班卡交于房务经理、房务领班、维修技师使用;请问上述做法是否符合公司管理制度规定 总经理每月安全检查的目的是什么? 总经理每月安全检查的目的是什么 本月末清理上月退临挂未结欠款,个月未收回的,从店总经理的保底工资中扣除()
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