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若酒店连续两个季度得分低于分,则店总经理回各事业部轮岗学习一周,同时处以店总经理降一级的惩处()
单选题
若酒店连续两个季度得分低于分,则店总经理回各事业部轮岗学习一周,同时处以店总经理降一级的惩处()
A. 60
B. 65
C. 70
D. 75
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若酒店连续两个季度得分低于分,则店总经理回各事业部轮岗学习一周,同时处以店总经理降一级的惩处()
A.60 B.65 C.70 D.75
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单选题
各事业部如有需各酒店每月进行的培训内容,将于前制作下月培训计划,以企业邮件形式告知各店总经理及人力资源部培训组()
A.每月28日 B.次月3日 C.每月25日 D.月底
答案
单选题
针对公司组织的各项人才培养项目,各事业部需进行人才培养的输送,每季度各事业部至少需输送各事业部开业酒店数的(人次)参加培训()
A.0.5 B.0.55 C.0.6 D.0.65
答案
单选题
人力资源部不定期(原则上半年)对在职的助理店总经理的工作情况进行三方考核(理论、实操等)及评估(即酒店员工评估、店长评估、各事业部评估),如考核评估结果低于分,则对该助理店总经理处以降一级处理()
A.75 B.80 C.85 D.90
答案
单选题
禁止在各事业部生产区域拍照或摄像,若因特殊情况需要拍照或摄像,须经所属事业部总经理批准方可()
A.正确 B.错误
答案
多选题
中端群的组织构架中,有两个事业部承担了“前端”的职能。这两个事业部是()
A.驰骋事业部 B.王者事业部 C.腾飞事业部 D.众横事业部
答案
主观题
重大故障启动紧急故障处理流程后,问题在()小时内未恢复将向营销事业部总经理和产品事业部总经理通告。
答案
单选题
县域支行(事业部单元)行长向()总经理报告工作
A.二级分行三农金融分部 B.一级分行三农金融分部 C.二级分行三农信贷管理分部 D.一级分行三农信贷管理分部
答案
单选题
某事业部总经理月薪30000,其绩效奖金标准是()
A.7500 B.9000 C.7000
答案
判断题
各事业部负责酒店新员工培训的追踪及考核,酒店对考核情况进行抽查()
答案
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各酒店将本月《培训记录表》《月度培训总结表》发送至各事业部()
酒店助理店总经理岗位任职期限为()
店总经理提前开隔夜房时间最长不得超过分钟,此权限仅限店总经理,酒店前台接待开房前需报备店总经理同意()
酒店经理晋升助理店总经理考核中,考核合格标准是()
事业部制组织结构中的各事业部实行()
集团本部对事业部实施集权( )措施时,事业部领导人都是由集团本部一级领导人兼任,即集团部的副总经理兼任事业部部长,集团本部还直接派人到事业部参与经营管理。
属事业部危险作业,一级危险作业开工审批由事业部总经理批准,二级危险作业开工审批由生产厂厂长批准()
石化事业部实行产品质量,各公司、各部门总经理是质量管理的
某酒店店总经理1月提前开隔夜房15间()
公司有1个软装事业部,()个项目事业部构成
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新星电器厂有五个事业部,分别生产和销售洗衣机、冰箱、冷柜、空调、微波炉,各事业部积极性很高,却出现了一些新的问题:第一,五个事业部各作各的广告,各搞各的公关,浪费了资源,造成内耗;第二,信息不能共享;第三,售后服务不能统一调配力量;第四,各自封闭操作,总经理很难获得五个事业部的信息,有被架空的危险。对此,有关部门提出了四个解决方案,请你选择一个最好的方案。()
对网点服务满意度评价季度低于__分的网点,对网点负责人及分管负责人季度绩效各3000元;对于连续两个季度得分排名落后的网点,双倍扣罚网点负责人及分管负责人季度绩效()
一个企业有华南事业部、华北事业部、华中事业部,可知其部门化的方式是(???)。
特殊动火、特殊受限空间、特殊高处作业、特殊吊装由事业部/子公司主要负责人审批;一级动火的作业由事业部/子公司HSE总监、副总经理审批()
目前,常见的事业部组织结构有产品事业部和()两类。
某公司总经理领导三个副经理,每个副经理又有两个下属,则总经理的管理幅度为()
地区经理、项目主管和事业部经理都可以称为()
被投诉单位确实存在明显过失,经相关事业部认定符合责任投诉界定标准,当月对被投诉单位总经理处罚现金300元/次,所属品牌部总经理、区域总经理均承担管理责任,当月处罚现金200元/次()
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