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为了做出决定而分析测试结果的过程是什么？（）
A.评估 B.测试 C.场地测试
答案
谈判结果的决定因素是什么（）
A.谈判力量 B.价值观和期望值 C.谈判技巧 D.谈判时间
答案
谈判结果的决定因素是什么?()
A.谈判时间 B.谈判技巧 C.谈判力量 D.利益、价值观和期望值
答案
考评结果过松过宽，容易（）
A.阻碍组织的变革和发展 B.使业绩优秀的员工受到伤害 C.促使员工个人主义情绪高涨 D.形成狭隘的内部保护主义倾向 E.使员工滋生某种侥幸心理蒙混过关
答案
贷款责任追究坚持“保持客观公正、依照环节认定、结果过程并重、体现尽职免责”的原则（）
答案
通过谷歌查得的结果过多，不能通过（ ）方法优化检索结果。
A.词组检索 B.字段限定 C.使用逻辑“或” D.增加同义词
答案
在符合性测试过程中审计师需要做出多项决定，关于以下哪项内容的决定要求审计师做出的判断最多？（）
A.单项开支是否属于允许范围 B.对每张发票上的哪些栏目进行测试 C.选择哪些会计事项进行测试 D.何种程度的不合规是可以接受的
答案
什么是电子探针显微分析？电子探针显微分析原理是什么？可对材料进行哪些分析测试？
答案
对于检索结果过少的情况，原因可能是（）
A.使用截词符 B.使用了位置算符 C.应用逻辑或的时候误用了逻辑与 D.应用逻辑与的时候误用了逻辑或
答案
绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（）。
A.有利于激发员工们的斗志 B.容易增加工作压力 C.容易造成紧张的组织气氛 D.有利于调动员工的创造性 E.降低工作的满意度
答案
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绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说( )。
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(2015年5月)考评结果过松过宽，容易（）
绩效考评结果过于苛刻，对于组织和个体来说（）。
测试报告是将测试的过程和结果整理成文档，对发现的进行分析的测试文档（）
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判断的内涵包括①做出决策的能力;②用于做出决策的思维过程:3运用判断而得到决策结果（）
市场调查可以实现而测试无法实现的内容是什么？
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通过百度引擎查得的结果过多，可通过（）方法，优化检索结果。
在实验室内分析测试过程中，分析结果的可靠性主要反映在（）
采用收益法估价时，导致估价结果过高的情形有（）。
健壮性测试是什么？目的是什么？
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欧洲国家亲资本过程导致了什么结果（）
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