定期报表提取岗位聘任补充信息有误的原因有哪些？（）
A. 岗位聘任补充信息的开始时间晚于报告期
B. 岗位聘任补充信息的结束时间早于报告期
C. 业务平台职位级别的码值使用了2015年的码值
D. 业务平台职位级别的码值使用了2017年的码值
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定期报表提取岗位聘任补充信息有误的原因有哪些？（）
A.岗位聘任补充信息的开始时间晚于报告期 B.岗位聘任补充信息的结束时间早于报告期 C.业务平台职位级别的码值使用了2015年的码值 D.业务平台职位级别的码值使用了2017年的码值
答案
集团公司SAP-HR系统中岗位聘任补充信息中的职位序列要与其所在岗位的岗位分类信息中的岗位分类序列一致（）
答案
定期报表预提取，是在锁定数据后提取、导出报表（）
答案
机构信息主要影响以下哪些定期报表？（）
A.4表《各类在岗用工业务类别分布情况》 B.5表《在岗合同制员工单位分布及构成情况》 C.6表《中层机构及中层领导人员情况》 D.附表4《减员费用情况表》
答案
新客服系统哪些报表是可以提取当天的数据信息的？（）
A.坐席呼出明细 B.坐席登录明细 C.后台报表 D.业务报表
答案
操作减册事件后，又删除该“减册事件”，但相关的“组织分配及岗位聘任”和“岗位聘任补充信息”没有同步删除，会导致1表《合同制员工增减变动情况》校验不平（）
答案
本岗位所涉及的报表有哪些（）
A.SMT贴片机换料记录表 B.SMT贴片机抛料记录表 C.贴片生产报表 D.A类物料交接表
答案
操作和服务岗位人员聘任方式有：（一）；（二）组织推荐聘任；（三）转岗聘任；（四）其他依据公司相关制度进行的岗位调整聘任（）
A.内部招聘 B.外部招聘 C.公开竞聘
答案
人力资源定期报表中，包含薪酬数据的报表有哪些（）
A.2-1表《合同制员工队伍序列及年龄、学历、专业技术职务任职资格分布情况》 B.10表1《劳动用工和报酬情况（一）》 C.10表2《劳动用工和报酬情况（二）》 D.11表《在岗全日制劳动合同工工资总额构成情况》 E.16表《人工成本统计表》
答案
在“定期报表”流程中，“提交审核与上报”可以用于查看报表的哪些信息？（）
A.上报日期 B.上报用户 C.上报次数 D.上报状态
答案
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在集团公司SAP-HR系统中，对于跨和两个序列任职的，同时任直属单位专家及中层领导岗位的，同时维护岗位聘任补充信息中兼任职位信息（）
人力资源定期报表上报的条件有哪些？（）
下列哪些情况需按从事岗位进行聘任与解聘（）
定期全面统计报表的概念是什么?有哪些种类?
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定期报表填表人信息未填可先保存报表（）
健全完善技能人才岗位聘任制度，依据岗位设置和聘任条件，按照的原则，加强技能人才岗位聘任制管理（）
定期补充液氦的原因是（）
岗位评价的间接信息来源有哪些
岗位评价的直接信息来源有哪些
岗位评价的直接信息来源有哪些？
岗位评价的间接信息来源有哪些？
以下有哪些报表用在贴片岗位（）
重点用能单位应当设立能源管理岗位，应聘任哪些人员？
定期报表16表《人工成本统计表》中，哪些薪酬数据不是从集团公司SAP-HR系统中直接提取的（）
哪个岗位负责编报政府采购信息统计报表？（）
目前客户信息真实性报表提取的是（）渠道的数据
下列属于定期报表的有（ ）。
信息科技部是本行生产数据提取的归口管理岗位（）
聘任期间除履行本岗位职责外，还须承担（）聘任职责。
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