公开竞聘上岗的村一般工作人员试用期为（）个月，试用期考核不合格的，应予解聘

试用期考核不包括（） 入职进入试用期阶段，试用期一般为（） 新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》 试用期考核包含哪些环节（） 员工试用期期间出现哪些情况，视为试用期考核不合格 试用期出现工作不作为或不服从上级安排，屡教不改的视为试用期考核不合格（） 新入行员工无银行工作经验的，经培训合格上岗后，暂按照试用期柜员标准发放工资，并给予个月试用期，试用期满后可以参加等级考核（） 试用期期间出现下列哪些情况，视为试用期考核不合格（） 培训期、试用期若非紧急情况一般不予准假，试用期员工事假超过5个工作日，视为考核不合格，视情况延长试用期或取消录用（） 试用期期间出现员工不服从工作安排和调动，视为试用期考核不合格（） 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，试用期为12个月（） 初次就业的事业单位工作人员的试用期一律为12个月（） 作业岗试用期一般为几个月（） 《陕西省城镇社区专职工作人员管理办法》规定：新录用的城镇社区专职工作人员试用期为（）个月。试用期满合格的，予以正式聘用聘用期为（）年；不合格的不予聘用 试用期一般为3个月，表现良好，可最小限度缩短为1个月。试用期间必须完全服从公司的培训、考核及工作安排（） 对新录用的人民警察实行试用期制度，试用期一般为( )。 各公司严禁延长员工试用期，试用期不超过 个月（） 新招录辅警的试用期一般为( )个月。 招聘到的员工试用期一般不超过（　　）个月。 初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同，试用期为12个月（）