聘用单位聘用工作人员，可以约定试用期。受聘人员为再次参加工作的，试用期为（）

初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同的试用期为12个月（） 初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同，试用期不低于12个月（） 事业单位工作人员提前15日书面通知受聘单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。 _________可以为基层工会选派、聘用工作人员 事业单位在聘用工作人员时，需要签订聘用合同，下列聘用合同无效的有（） 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为( )。 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（） 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限为（）年以上，试用期为（）个月 初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同期限三年以上的试用期为（） 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的，试用期为（）。 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（ ）个月。 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为(  )。 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）个月 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）个月 52 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（） 受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作（）后再次提出解除聘用合同，仍未能与聘用单位协商一致，受聘人员即可单方面解除聘用合同 工会__从社会聘用工会工作人员。 工会从社会聘用工会工作人员（）