各类信息管理人才都需要（ ）。

从事战略决策和组织指挥的高层管理人才，从事战术决策的各种职能管理人才和基层作业管理人才属于（） 企业如何管理人才（） 以下哪项属于经营管理人才？（） 农行建立了管理人才、专业人才跨序列发展通道（） “软专家”是指管理专业的专门管理人才。() 德国企业管理人才的理念是（） 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》确立了大力培养社会工作管理人才，社会工作管理人才包括（） 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》确立了大力培养社会工作管理人才，社会工作管理人才不包括（） （）是一种甄选高级管理人才的技术。 考核公共事业管理人才的标准是（） （）是企业高层管理人才的后备人力资源。 企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（） 公共事业管理人才素质主要包括有()。 信息化人才主要由联合作战指挥人才、建设管理人才、信息技术专业人才、新装备操作和维护人才“四类人才”组成（） 食业获取高级管理人才的最佳招募渠道是 ( ) 企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）。 最能调动管理人才积极性的是物质激励()。 专门为企业招聘高级管理人才的渠道或机构 企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（） 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》确立了大力培养社会工作管理人才，社会工作管理人才不包括（）。