以下哪项属于经营管理人才？（）

《关于进一步加强党管人才工作的意见》指出，通常所说的六类人才指的是：党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才（） “优秀企业经营管理人才奖”由（）负责制定相应的具体评选实施方案，并牵头组织实施 针对经营管理人才、专业技术人才的不同特点，开展差别化培训，形成包括（）的多层次培训体系，完善培训制度，提高全员综合素质。 各类信息管理人才都需要（ ）。 农行建立了管理人才、专业人才跨序列发展通道（） “软专家”是指管理专业的专门管理人才。() 德国企业管理人才的理念是（） 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》确立了大力培养社会工作管理人才，社会工作管理人才包括（） 面向管理人员的培训服务可分为管理技能开发与管理人才继任计划，其中管理技能开发不包括以下哪项内容（） 可以充分发挥企业经营管理者的积极性和主动性，有利于培养全面的管理人才，这是（）的主要优点。 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》确立了大力培养社会工作管理人才，社会工作管理人才不包括（） （）是一种甄选高级管理人才的技术。 企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（） 考核公共事业管理人才的标准是（） （）是企业高层管理人才的后备人力资源。 公共事业管理人才素质主要包括有()。 可以充分发挥企业经营管理者的积极性和主动性，有利于培养全面的管理人才，这都是（）的主要优点。 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》确立了大力培养社会工作管理人才，社会工作管理人才不包括（）。 企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）。 食业获取高级管理人才的最佳招募渠道是 ( )