目标管理被称为“管理中的管理”，是因为这种制度特别适用于对什么管理（）

美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理理论丛林》中提出了“目标管理” 的概念。由于它较好地体现了现代管理的原理，在管理实践中受到了广泛的重视，特别适用于对管理人员的管理。 目标管理是（）创立的，1954年，他在《管理实践》中首先使用了目标管理的概念，接着又提出了目标管理和自我控制的主张 孙先生在部门中实施了目标管理，目标管理的要素包括（）。 目标管理实行参与制度，是一种民主管理。 主要用于复杂项目，特别适用于业主管理能力不强的项目的管理模式是（）。 “宿舍管理制度”适用于公司各（）部门 合同归档邮寄管理制度适用于（） 在目标管理中，来源是（） 新疆宜化《特殊作业安全管理制度》适用于的实施管理？（） 秘书部门目标管理制度中，制定目标的基础是定员、定岗和（） 《安全目标管理制度》中的目标实施措施包括“组织措施、（）、（）”。 适用于管理人员人际关系与沟通技能的训练，特别适用于培养管理人员跨文化的敏感性 目标管理中的的目标 管理人员目标责任制适用于（） （）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。 （）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。 某水利水电施工企业为了规范单位的目标管理，制定了安全生产目标管理制度。该企业将制定的安全生产目标管理制度交由专家审核，专家提出意见是制度不规范，原因可能是（） 目标管理是（） 最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是美国（） 在目标管理中，管理者（）才能达成质量目标