鼓励对瞒报、漏报、错报事故的举报行为如经查实，对举报人给予以下奖励：对部门级、公司级、集团级事故的举报人奖励，将对举报人信息严格保密（）

有关部门应当对举报人的信息予以保密，保护举报人的合法权益。 稽查员对举报人和举报事件保密，严禁将举报材料和举报人的有关情况透露或者转给被举报部门或被举报人，违者将调离稽查岗位，并提交公司追究责任（） 有关部门应当对举报人的相关信息予以保密,保护举报人的合法权益 实名举报人提供的举报材料内容不清的，举报中心应当在接到举报材料后（）日内与举报人联系，要求举报人补充有关材料 在查证属实的署名举报事项发生举报人身份泄露后，若署名举报人的个人合法权益受到被举报人的威胁或侵害，各级行社应视情节对被举报人从重给予纪律处分，同时，原则上应将被举报人调离署名举报人所在单位或部门，对触犯刑律的应坚决移交司法机关处理。 举报人可当面举报或（）举报。 依据集团公司《职工手册》，对受理举报的部门或机构对举报内容经调查属实的，给予最先举报人多少元的奖励，并为举报人保密。 举报人举报所在企业的，该企业不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复（） 对举报冒用身份信息经查，符合奖励条件的，要及时通知举报人，限定（）内领取奖金，并做好通知记录。 接受举报的机关应当对举报人的相关信息予以保密，除特殊需要外，应当保护举报人的合法权益。 举报人举报所在企业的，该企业可以解除、变更劳动合同，但不能有其他方式对举报人进行打击报复（） 药品监督管理部门应当对举报人的信息予以保密，保护举报人的合法权益（） 接受环境举报的机关，应当对举报人的相关信息予以保密 《食品安全法》规定，对查证属实的举报，给予举报人（） 医疗保障行政部门应当畅通举报投诉渠道，依法及时处理有关举报投诉，并对举报人的信息保密。对查证属实的举报，按照国家有关规定给予举报人奖励（） 对举报查实的案件，举报人属于来自基层的员工(不包括合同工、临时工)的，要予以重奖。判断对错 商业银行应建立诚信举报制度，鼓励员工举报（）、（）或（）的行为，并充分保护举报人。 举报生产经营单位瞒报生产安全事故，经核查属实的，按故等级给予举报人现金奖励是怎样规定的？ 举报生产经营单位瞒报生产安全事故，经核查属实的，按故等级给予举报人现金奖励是怎样规定的 反洗钱行政主管部门接受举报时，对举报人和举报内容无需保密（）