单选题

在帮助企业进行福利计划的规划时,要考虑()、责任、外部竞争性、内部一致性等因素,使员工感受到福利的横向公平和纵向公平。

A. 员工的绩效、能力及时间强度
B. 员工素质、能力及劳动强度
C. 员工的绩效、能力及劳动强度
D. 员工素质、知识构成和能力

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单选题
在帮助企业进行福利计划的规划时,要考虑()、责任、外部竞争性、内部一致性等因素,使员工感受到福利的横向公平和纵向公平。
A.员工的绩效、能力及时间强度 B.员工素质、能力及劳动强度 C.员工的绩效、能力及劳动强度 D.员工素质、知识构成和能力
答案
多选题
进行产业竞争性分析时除了要考虑产业内现有企业之间的竞争程度外,还要考虑()。
A.潜在进入者的威胁 B.替代品的威胁 C.市场价格水平 D.供方讨价还价能力 E.买方讨价还价能力
答案
判断题
企业进行的工资市场调查就是要保证工资的外部竞争性()
答案
多选题
进行行业竞争性分析时,除了要考虑产业内现有企业之间的竞争程度外。还要考虑(  )。
A.替代品或服务的威胁 B.新进入者的威胁 C.供应者的谈判能力 D.市场价格水平 E.购买者的谈判能力
答案
单选题
决定企业薪酬内部和外部竞争性的是()
A.薪酬水平 B.薪酬结构 C.薪酬等级 D.薪酬区间
答案
单选题
(2015.4单21)决定企业薪酬内部和外部竞争性的是 ( )
A.薪酬水平 B.酬薪结构 C.薪酬等级 D.薪酬区间
答案
单选题
战略规划方面,负责公司竞争性业务战略规划管理,组织编制公司竞争性业务发展规划,落实竞争性业务改革发展战略、精益化管理等要求,负责指导直属单位编制竞争性业务规划()
A.产业投资部 B.企业管理部 C.计划发展部 D.科技部
答案
单选题
综合计划方面,负责公司竞争性业务的综合计划管理,负责组织编制公司竞争性业务年度综合计划并展开监控、分析,指导直属单位对所属竞争性企业开展综合计划管理()
A.产业投资部 B.计划发展部 C.办公室 D.企业管理部
答案
单选题
编制竞争性成本计划的目的是为了进行( )。
A.施工成本核算 B.施工成本考核 C.施工成本控制 D.施工成本估算
答案
单选题
铁路运输企业实施竞争性一口价时,要先对调整,再对空间进行调整()
A.运费、杂费 B.装卸费、运费 C.杂费、运费 D.接取送达费、运费
答案
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公司直属单位是所属竞争性企业采购管理的责任主体,负责统一组织开展竞争性企业采购工作() 竞争性企业实现 竞争性企业资金安全管理第一责任人是() 合理的薪酬体系需要考虑四个方面:薪酬的内部公平性、外部竞争性、激励性和() 薪酬水平及其外部竞争性的作用有()。 为了保证薪酬的外部竞争性,我们需要做() 在企业的合作与竞争中,我们要认识到:合作是竞争性的合作,竞争是合作性的竞争() 竞争性企业实现长期均衡时,市场均衡价格_______。 在招标中,邀请招标又称为: 无限竞争性招标|有限竞争性招标|竞争性招标|非竞争性招标 决定了企业薪酬的内部和外部竞争性,吸引、留住和激励人才的重要筹码是 ( ) 企业在设计员工福利计划的时候,要考虑企业的内部因素有() 企业在设计员工福利计划的时候,要考虑企业的内部因素有() 竞争性磋商与竞争性谈判相比() 将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是(  )的结果。 将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是( )的结果。 将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是( )的结果。 编制竞争性成本计划的依据,不包括()。 公司根据竞争性企业特点,对直属单位竞争性企业党组织划分为三类,具体是() 党的建设方面,负责协助做好竞争性企业党的建设工作,并将竞争性企业党的建设工作纳入绩效考核() 施工项目竞争性成本计划是()的估算成本计划
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