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人员任用的方式中,()程序简单、效率高、集权,但易形成不健康的少数利益人群。
单选题
人员任用的方式中,()程序简单、效率高、集权,但易形成不健康的少数利益人群。
A. 委任
B. 选任
C. 聘任
D. 协商
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单选题
人员任用的方式中,()程序简单、效率高、集权,但易形成不健康的少数利益人群。
A.委任 B.选任 C.聘任 D.协商
答案
单选题
在人员任用中,程序简单、效率高、集权,但易形成不健康的少数利益人群的方式是( )。
A.委任 B.选任 C.聘任 D.推荐
答案
单选题
在人员任用方式中,程序简单、效率高、集权,但易形成不健康的少数利益人群的方式是 ()。
A.委任 B.选任 C.聘任 D.推荐
答案
单选题
人员任用方式中的( )直接确定和任用适当的人选。程序简单、效率高、集权,但易形成不健康的少数利益人群。
A.委任 B.选任 C.聘任 D.考任
答案
单选题
直接确定和任用适应的人选。程序简单、效率高、集权,但易形成不健康的少数利益人群。这样的人员任用方式是()。
A.委任 B.聘任 C.考任 D.选任
答案
单选题
在人员任用中,程序简单,效率高,集权,但易于形成不健康的少数利益人群的方式是( )。
A.委任 B.选任 C.聘任 D.考核
答案
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答案
单选题
在人员任用方式中较民主,但在大的范围进行集体选拔时效率较低,也不能完全避免产生不健康的少数利益群体的方式是()。
A.委任 B.选任 C.聘任 D.推荐
答案
单选题
在人员任用中较民主,但在大的范围进行集体选拔时效率较低,也不能完全避免产生不健康的少数利益群体的方式是( )。
A.委任 B.选任 C.聘任 D.推荐
答案
单选题
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