单选题

()是指通过信息调查与实证分析,确定完成工作任务所需要的各种能力素质的体系结构。

A. 角色分析法
B. 素质分析法
C. 任务结构能力模型分析法
D. 思维模型分析法

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单选题
()是指通过信息调查与实证分析,确定完成工作任务所需要的各种能力素质的体系结构。
A.角色分析法 B.素质分析法 C.任务结构能力模型分析法 D.思维模型分析法
答案
多选题
工作分析在收集信息阶段要完成的工作任务有()
A.获得管理层的批准 B.选择信息来源 C.选择收集信息的方法和系统 D.确定收集信息的原则 E.确定收集信息的内容
答案
单选题
( )是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。
A.技能模块 B.技能等级 C.技能种类 D.技能单元
答案
多选题
在培训需求分析中,任务分析主要是确定完成工作所需的责任及需要在培训中加以强调的()以帮助员工完成任务。
A.知识 B.技能 C.行为方式 D.管理制度
答案
单选题
工作任务分析是培训需求信息的重要来源之一,工作任务分析的主要任务在于()
A.确定培训应该包括哪些内容 B.从企业层面确定目前企业内有哪些方面需要培训 C.确定谁需要或应该接受培训,以及接受什么样的培训 D.确定各人员的职责、权限
答案
判断题
各属地工区和责任部门组织对工作任务进行初步审查,确定工作任务内容,判断是否需要做工作前安全分析。
答案
判断题
各属地工区和责任部门组织对工作任务进行初步审查,确定工作任务内容,判断是否需要做工作前安全分析()
答案
多选题
需要填用信息工作任务单的是()
A.业务系统的上下线工作 B.县供电公司级信息机房不间断电源的检修工作 C.三类业务系统的版本升级 D.一、二类业务系统的版本升级
答案
单选题
通过分析具体工作任务的难点和关键环节来确定培训与开发需求属于()
A.面谈法 B.问卷法 C.任务分析法 D.绩效分析法
答案
单选题
任务层面的需求分析是指系统地收集关于某项工作信息的方法,其目的是明确为了达到最优的绩效,需要重点关注工作任务以及从事工作的员工需要学习的内容。任务层面的需要分析不包括()
A.A撰写工作说明书 B.B确定工作包含的具体任务 C.C分析工作中所需的技术,知识,能力 D.D针对工作所需要的能力素质,进行人岗匹配
答案
热门试题
哪项工作需要填用信息工作任务单() 请问事故调查组应当要完成的工作任务?() 现场标准化作业模块中,工作任务完成情况统计分析是对工作任务的()进行统计 期望是指员工对努力完成工作任务的(  )。 确定生产者用户的需要是指通过价值分析,确定所需产品的()。 确定生产者用户的需要是指通过价值分析,确定所需产品的( )。 工作分析是在收集、分析和研究各种相关工作信息的基础上,识别特定工作的内容和任务,并确定完成它所需知识和技能的过程。 工作分析是在收集、分析和研究各种相关工作信息的基础上,识别特定工作的内容和任务,并确定完成它所需知识和技能的过程() ()是指员工对努力完成工作任务的信念强度。 领导者是指如何借助他人来高效地完成工作任务,领导力则是一种借助他人完成工作任务的艺术。 领导者是指如何借助他人来高效地完成工作任务,领导力则是一种借助他人完成工作任务的艺术。 关于工作分析信息中的工作任务清单的说法。正确的是() 不需要填写信息工作任务单的选项是() 评估组织的培训需求主要通过组织分析、工作任务分析和()三种方法来确定. 工作分析是指以()为对象,收集、分析与此相关的信息,从而确定完成各项下—作所需技能、专业和知识的管理过程。 (  )通过确定重要任务以及需要具备的知识、技能、行为方式等,以帮助员工胜任本职岗位的工作任务。 一般情况下,新工作任务在开始前均应进行工作前安全分析,如果该工作任务是低风险活动,并由有胜任能力的人员完成,可不做工作前安全分析,也不需要对工作环境进行分析() 一般情况下,新工作任务在开始前均应进行工作前安全分析,如果该工作任务是低()活动,并有胜任能力的人完成,可以不进行分析 在工作分析时,分析任职者完成工作任务时所处的特定环境,这被称为() 工作票签发人根据工作任务的需要和计划工作期限确定()
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